第33章 合理分配
聽到陳凡的話，楊隊長臉色也犯了難。
悶悶地抽著煙，「這倒是個問題。」
如果是別人講這種話，他指定拿大嘴巴子抽過去，就幾步路的事，怎麼就走不得？
可是昨天陳凡挑了幾擔水，全村都傳遍了，這小子挑半桶水都晃晃悠悠，讓人擔心會不會從河堤上栽下去，力氣確實小了點。
如果只是去近的兩個隊，他還能撐一撐，可是那幾個遠的小隊就有點麻煩了。
尤其最遠的1隊和12隊，最少也要走上兩個小時，就陳凡這體格，能不能走得過去？還真不是個小問題。
整個盧家灣是一片類似於不規則三角形的地帶，上頭尖下面寬，兩邊都是河堤。整個生產隊沿著兩條河堤，從1到12這麼排，正好繞一個圈。土地寬的地方，長度就短一點，土地窄的地方，長度就更長一些，保證每個小隊的土地基本相等。又因為西邊短東邊長，從地圖上看，底部劃成一條斜線，所以1到5隊在西邊，6到12隊在東邊，數量也不相等。
其實整個南湖公社，就是一個被兩條河圍著的大垸，上頭窄下頭寬，中間就是公社所在地。
盧家灣在偏窄的那頭，這一邊也只有這一個生產隊。
比較寬闊的另一邊，面積相當於四個盧家灣還多，也就分成了四個生產大隊，再加上有幾百年歷史的南湖鎮，共同組成了整個南湖公社。
就地利位置來說，盧家灣6隊和5隊一樣，都是最靠近公社的，這也是把知青點設在盧家灣6隊的原因之一。
為什麼不放在5隊？
這只能怪5隊的房子太好，一半都是盧家留下的青磚大瓦房，其他土房也都是近些年新建的，把知青點設在那裡，怎麼體現艱苦奮鬥的精神？
於是距離公社不遠，又全是土牆茅草屋的6隊，就成了盧家灣知青點的最佳選擇。
可現在要去的不是公社，……楊隊長突然想到，自己去了大隊部邀功，張隊長會不會去公社邀功呢？
很有可能啊！
他瞟了一眼陳凡，再看看劉掬匠，心裡突然有了個主意。
當即乾咳一聲，說道，「這樣啊，小陳剛剛落了水，身體還沒養好，走遠路確實不太方便，老劉呢，是老社員了，熟悉環境，腳板也硬，就辛苦一下，跑幾個遠的隊。另外呢，在分配上面，就多分老劉你一個，算你60個工分，怎麼樣？」
劉掬匠一聽，頓時紅光滿面，連連點頭，「沒問題啊，只要陳同志沒意見，我都可以。」
他坐在椅子上抽著煙，笑得合不攏嘴。
他不怕遠，就怕少賺工分。
生產隊進了臘月，幾乎就沒多少正經工作可以干，自然賺不到多少工分，現在有機會多掙10個工分，當然樂意。
陳凡也開心啊，不用跑遠路，能省多少力氣！
雖說少了10個工分，但靠這點工分也發不了財，相比解決自己身份問題，拉攏一下隊裡的社員，跟他們建立起良好的人際關係，才更重要。
看見陳凡這麼好說話，劉掬匠也有點不好意思。
說起來自己都是跟他學的，反過來要占人家的便宜，確實不太像話，想了一下，他還是對著楊隊長說道，「陳同志也不容易，要不還是分他幾個工分，我少點也行。」
不等楊隊長說話，陳凡就趕緊說道，「不用不用，一碼歸一碼，干多少事、掙多少工分，這是原則問題，不能搞特殊。」
楊隊長也擺擺手，「幾個工分頂什麼用，你要是覺得不好意思，回頭伱把你的手藝教他兩手，不就還回去了。」
陳凡也笑道，「這倒是可以，有機會還要跟劉師傅多學習。」
劉掬匠一想也對，這娃娃一看就不是干廚師的人，而且附近村民都只認自己，誰認他一個小娃娃？這樣也搶不了自己的活，回頭有機會教他做兩個這裡的特色菜，也算是還了人情。
嗯，就這麼幹！
見這個問題解決了，楊隊長又說道，「那就這樣，4、5、7、8、9這五個隊，都是最近的幾個隊，就小陳去跑一趟，其他隊就老劉過去。」
頓了一下，他又說道，「明天上午我家裡殺年豬，還要靠劉師傅幫忙做殺豬菜，就從明天下午開始，要是沒有問題，我就通知大隊部，讓他們準備一下。」
陳凡點點頭，問了最後一個問題，「隊長，要自己帶乾糧麼？」
楊隊長一聽，頓時哭笑不得，「你過去教人家做菜，還少你一口吃的？還是你們那裡請人幹活不管飯？」
一直沒說話的劉會計笑得合不攏嘴，「小陳這不是想不起事來了嗎。」
黃保管員也笑道，「小陳這種精神還是好的，一分一毫都要算清楚嘛，算清楚了沒麻煩。」
楊隊長拍著大腿，對著陳凡笑道，「他們要是不管你飯，你回來告訴我，我給你把明年一年的糧食都要過來！」
陳凡瞪大眼睛，「那我要是硬不吃呢？還能要嗎？」
這話一出，堂屋裡頓時笑聲一片，充滿了快活的氣息。
……
回到知青點，陳凡先跑到姜麗麗房門口，主動說起這個事，「楊隊長讓我去附近幾個生產隊，教他們怎麼做甲魚。」
姜麗麗走出來站在門口，不禁睜大眼睛，「真的呀？」
陳凡點點頭，笑著說道，「還不白干，一個隊給10個工分，我去5個隊，就可以掙50個工分。」
姜麗麗臉上頓時露出驚喜的笑容，「那挺好的呀，頂我平時干6、7天活了。」
原來她一天才掙7、8個工分？
陳凡眨眨眼，突然想到剛才楊隊長說的「按件記工」，便問道，「哎，你們平時工分都是怎麼計算的？我是說，有的人一天就可以有10個工分，有的卻只有7、8個，而且有的活兒重，有的活兒輕，是怎麼算的呢？」
「哦。」
姜麗麗不假思索地說道，「記工分有『死分死記』、『死分活評』、『按件記工』和『包工』幾種。
『死分死記』就是按照勞動力的強弱，和技術水平的高低，來評定每工作日應得工分，再根據實際出勤時間記分。
這種也是生產隊最常見的日常記分辦法，比如男的干一天，可以算10個工分，如果是在『雙搶』時期，還有挑提的時候，最多可以一天算12個工分，女的就要少一些，一般是7分、8分，最多也不會超過10個，老人和孩子出工的話是最少的，5分6分的都有。
『死分活評』就是在『死分死記』的基礎上，按照勞動表現和成績進行打分，再用這個分數乘以原來的標準分數。」
陳凡緩緩點頭，懂了，就是績效係數。
姜麗麗繼續說道，「按件記工就是把一個任務標定一個分數，完成任務了就可以記分。包工也差不多，不過主要是針對生產隊，比如每年的挑提任務，就是公社把一段河堤包給生產隊，給一個總的工分數，生產隊再安排社員去完成任務，然後根據社員的表現，把工分分配下去。」
陳凡眨眨眼，沒想到生產隊時期就有這麼靈活的分配方式，有點超乎想像啊，他還以為這個時代都是干好干壞一個樣呢。
(本章完)