第94章 契機

  第94章 契機

  「林總，如果您這邊暫時沒有其他安排，那我就不打擾了，先退出去。」蘇志學觀察著老闆林浩然的神情，見他沉默不語，眉頭時而緊鎖，便輕聲請示道。

  林浩然輕輕揮了揮手，示意蘇志學可以離開。

  待蘇志學輕手輕腳地關門退出後，他獨自陷入了更深的思考。

  「石油期貨這條路走不了，直接囤積原油的路子顯然也行不通，這的確有些棘手。」林浩然喃喃自語，心中盤算著如何在當前的困境中尋找出路。

  正當他眉頭緊鎖，幾乎要陷入無解的循環時，一陣急促的電話鈴聲打破了辦公室的寧靜，將他的思緒從重重困難中猛然拉回。

  他迅速調整狀態，伸手接起了桌上的電話。

  「喂，您好，我是林浩然。」林浩然儘管心中好奇來電者身份，但他仍保持著禮貌，先自報了家門。

  「浩然啊，是我，包裕剛，你昨天的動作不小啊，悄無聲息地就拿下了靑洲英坭公司，整個香江都為之震動啊！」電話那頭傳來包船王爽朗的笑聲，讓林浩然頗感意外。

  「包叔叔，真是沒想到是您，多謝您的誇獎，不過跟您即將入手的九龍倉相比，我這靑洲英坭實在是微不足道。」林浩然謙遜地回應。

  「再怎麼說，那也是一家英資上市企業，你的成就對我們華人企業家來說，是莫大的鼓舞，意義非凡啊！」包裕剛繼續笑道。

  「包叔叔，我一直想找個機會當面感謝您對我的支持和幫助，您看，今晚是否有空？我想親自去府上拜訪您。」林浩然趁機提出了拜訪的請求。

  此前，包裕剛第一次與他聊的時候，便邀請他到包家，不過後面林浩然一直都沒有去到。

  如今，是時候親自去拜訪一番了。

  在接到包裕剛的電話後，林浩然腦海中閃過一個念頭。

  因為，在包裕剛打電話過來的時候，林浩然突然想起，包裕剛的環球航運集團，便是以遠洋航運為主業，而其中業務不乏涉及到原油的運輸。

  或許，對接下來如何創造原油交易的機會，可以從包裕剛那邊尋找到答案，這是一個不錯的契機。

  「當然有空，浩然賢侄，我早就期待著你到我家做客了，今晚你晚飯別急著吃，來我家吃飯，我讓廚房給你做一頓正宗的浙菜給你嘗嘗。」包裕剛笑著說道。

  包裕剛是浙江寧波人，平常在家中，更多的是吃家鄉的菜。

  林浩然沒想到這位包船王居然如此好客，這實屬讓他感到意外。

  雖然收購靑洲英坭是一個不錯的壯舉，可應該不至於入包裕剛的法眼，在這些頂級大佬的面前，靑洲英坭公司也不過是一家規模不算大的上市企業而已。

  當然了，既然包裕剛如此好客，那他林浩然自然就不客氣了。

  「好的，包叔叔，我定會準時在今晚七點到達，希望不會給您帶來不便。」林浩然說道。

  「沒問題，那我就七點鐘恭迎你的到來，可別放我飛機啊。」包裕剛朗聲笑道。

  「包叔叔放心，我林浩然說到做到，絕不會讓您久等的。」林浩然鄭重其事地回應。

  「好，那就這麼愉快地決定了，我這邊還有些事情要處理，就不多聊了，期待晚上的相聚，再見。」包裕剛笑道。

  「再見。」

  掛了電話之後，林浩然對今晚的拜訪，倒是期待起來。

  包裕剛作為享譽世界的船王，其航運帝國的觸角遍布全球，尤其在中東石油運輸領域更是舉足輕重，與中東各國的深厚交情不言而喻，或許他真的能從包裕剛那裡得到有用的信息。

  令林浩然沒有想到的是，包裕剛掛了電話沒多久，電話鈴聲再次響起，這次是來自李加誠的祝賀。

  與包裕剛一樣，李加誠也為林浩然成功收購靑洲英坭送上了誠摯的祝福，言語間流露出對林浩然能力的認可與未來合作的期待。

  此後，他又陸續接到了幾個電話，包括包括小舅、楊昌道、劉巒雄等人的電話。

  劉巒雄在電話中興奮地告知林浩然，愛美高公司在觀塘的新工廠已經完成了簡單的裝修工作，目前正處於流水線設備的安裝階段，預計再過兩天便能順利完成，屆時便可從香江仔舊址搬遷至新址。

  關於員工招聘，他透露已先行招募了兩百名員工，並計劃根據後續訂單量的增長情況靈活調整人力配置。

  「浩然，我計劃在後天上午九點，在觀塘新工廠舉行一場簡單的喬遷儀式，你到時候能過來嗎？」劉巒雄在電話末尾略顯謹慎地邀請道。

  儘管兩人已是合作夥伴，但面對如今身為上市公司董事長的林浩然，他仍不禁感到一絲壓力。

  「後天上午？沒問題，我會準時到達的。」林浩然爽快地答應了，心中也盤算著行程安排。

  後天，他應該還在香江，但是過幾天就不一定了。

  中午時分，林浩然前往了靑洲英坭的廠區。

  儘管公司經歷了掌舵權的更迭，但公司日常運營依舊井然有序，員工們各司其職，保持著原有的工作節奏。

  林浩然特意進行了又一次的全面視察，途中偶遇了正忙於廠區指導工作的伯頓。

  擔任靑洲英坭公司總經理以後，伯頓仿佛被注入了一股新的活力，他滿懷激情地投入到工作中，希望通過實際行動向林浩然這位新任董事長展示自己的能力。

  伯頓明白，最直接的表現方式便是提升公司業績，推動生產效率，同時改善員工的精神狀態，讓公司利潤實現穩步增長。

  視察結束後，林浩然返回了青洲大廈，並首先前往了財務部辦公室。

  此時，辦公室中著火燻黑的地方，已經重新粉刷成白牆，財務部的員工已經正常上班了。

  公司的新任財務總監，是原來的副總監，也是英國人。

  林浩然看了他的忠誠度，65，不算高，但也還算可以，暫時能頂用一下。

  不過，過段時間等閒下來之後，林浩然肯定是會把他換掉的。

  這種關鍵的職位，還是換成忠誠度高的人來負責為好。

  自從昨天正式成為靑洲英坭公司的董事長之後，他終於能看到這些靑洲英坭公司員工的忠誠度了。

  昨晚的會議中，林浩然敏銳地察覺到一個現象：外籍管理人員的忠誠度普遍偏低，大多集中在50到65的區間內，僅有少數幾位能突破70大關。

  相比之下，華人管理層則展現出了更高的忠誠度，劉振興因受林浩然的提攜，忠誠度飆升至89，其餘華人中層管理的忠誠度也普遍位於75至85之間。

  在基層管理者之中，亦不乏對靑洲英坭充滿深厚情感的員工，他們的忠誠度多數能達到七十以上，甚至有個別員工達到了八十以上的高水平。

  尤為值得一提的是新任公司總經理伯頓，他或許因感激林浩然的信任與提拔，內心已堅定地站在了林浩然這一邊，忠誠度高達85，這在洋人管理層中，是最高的。

  這也是林浩然毫不猶豫地將他推上總經理職位的重要原因。

  這個忠誠度，已經不低了。

  說是忠誠度，實際上是他們內心對靑洲英坭的認可，也就是歸屬感。

  忠誠度越高，自然就對靑洲英坭的歸屬感越強。

  而林浩然如今已經是公司的老闆，對他而言，這些員工忠心於公司，自然也相當於忠誠於他。

  自從與哈利爾·森圖里昂順利完成交接後，這位前董事長便再也沒有踏足靑洲英坭公司。

  因此，如今的董事長辦公室已徹底成為了林浩然的私人領地。

  與他原先的副董事長辦公室相比，這裡不僅空間更為寬敞，裝飾也奢華了許多，完全沒有了往昔的簡陋與侷促。

  林浩然特地讓伯頓為他更換了一張全新的老闆椅，以擺脫前任留下的痕跡。

  畢竟，洋人的體味問題讓他對那張舊椅子敬而遠之。

  此刻，他坐在這張寬敞舒適的椅子上，目光不由自主地被一旁的落地玻璃窗所吸引。

  這扇窗戶採用了高透明度的玻璃材質，將靑洲英坭廠區的全貌以及遠處的維多利亞港灣盡收眼底。

  與旁邊副董事長辦公室那扇狹小、普通的推拉窗相比，這裡的視野無疑要開闊得多，讓人仿佛置身於一個全新的世界之中。

  看著辦公室中奢華的擺設，林浩然不得不感嘆，這哈利爾·森圖里昂的確很會享受。

  辦公桌上堆滿了靑洲英坭的重要文件與資料，一部分是哈利爾·森圖里昂留下來的，也包含了伯頓亟待審批的新提案。

  這些文件涵蓋了公司的重大項目和關鍵決策，其中不少需要林浩然這位董事長親自審閱並簽字確認。

  經過一個多小時的細緻審閱，林浩然終於完成了手中的工作，不由自主地伸了個懶腰，感受著肩頸的放鬆。

  這一刻，他深刻體會到了董事長也不是那麼好當的。

  靑洲英坭作為一家大型上市企業，其運營管理的複雜性和繁瑣性遠超他的想像。

  儘管伯頓等高管已經分擔了大部分工作，但仍有不少重要事務需要林浩然親自處理。

  看來，要儘快引進更多忠誠度高且才華橫溢的高管人才才行了。

  (本章完)

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