第349章 再高超的時間管理大師，也會碰到意外情況！

  第349章 再高超的時間管理大師，也會碰到意外情況！

  「老紀，你那邊也準備一下，從明年開始，九香餐飲旗下的子公司，總公司總部員工年終都多發一個月基礎工資，剩下的利潤子公司、總公司公司先留下用來發展、備用、應急、還有預備還貸款的資金，然後也像星火傳媒這麼分紅髮獎金，你們也跟著分紅！」蘇揚想了一下繼續說道，「部門經理和其他員工大概還是19%，乾脆就跟星火傳媒一樣，比例也跟上次一樣，也要按照考核標準給優秀員工和業績好的員工更多獎勵，不能全吃大鍋飯，你弄個方案給我，包括味美佳這些分公司的！」

  蘇揚感覺拿出30%給總經理、副總、部門經理和普通員工應該差不多了。

  紀國熊深吸一口氣道：「好的老闆！」

  九香餐飲其實每月都在給分店店長、員工，以及區域經理，區域管理員工發業績分紅，他們不缺激勵！

  該激勵的，還是九香餐飲總部的員工。

  不能讓他們拿死工資，要把他們的薪水和公司業績捆綁起來！

  要他們好好干！使勁干！拼命干！

  蘇揚倒不在意給員工多少工資獎金，反正系統每個月都會返還給他。

  他其實也不擔心員工或者高管分太多錢走……把純利潤降低下來，實在太簡單了。

  他可以讓星火傳媒和九香餐飲繼續投資，繼續擴張，不許加班，朝九晚五，上四休三，多招員工，給底層員工再加薪，購買更高檔次的社保，多做點慈善，自己開超市給員工發購物卡，購買其他公司的配套服務變相給其他公司輸血……這些都可以減少公司利潤！

  當然，蘇揚也不會做得太過分。

  如果有哪位高管能憑藉能力從他這裡拿到上百萬，上千萬獎金，他也無所謂！

  有員工能通過個人能力和努力，在他這裡發家致富，財務自由，實現人生價值，不也挺好的？

  按照系統規則三，只要公司盈利，給員工發一定比例的利潤當獎金，都會被系統都是認定合理的，再加上工資福利返還，他也是願意大方對待員工的。

  【叮~豐園食材員工廖鳴均忠誠度提升到90，你獲得50萬現金獎勵。】

  蘇揚看了一眼廖鳴均，感覺這位有些大驚小怪了。

  他又看了一眼其他在座高管，忠誠度都有了一定提升。

  盧成軍、許劍波、孔立凡他們這些新加入巨帆控股，忠誠度偏低的高層，忠誠度提升最為明顯！

  emmmm……看起來，這幫人都是比較見錢眼開的！

  嘖嘖！

  人心不古呀！

  「其他公司要發展好了，也都可以按照這樣的方式來！」他清了清嗓子，笑著說道，「公司有利潤大家跟著一起賺錢，公司沒利潤大家一起勒緊褲腰帶，沒意見吧？」

  「沒有！」

  「當然沒有！」

  「……」

  其他公司高管全部都笑著說。

  此時，他們對蘇揚的話，沒有任何疑問。

  老闆是真捨得給員工和管理層發錢！

  蘇揚繼續下一個議題：「接下來，就是關於夢海旅遊和尚心心理諮詢公司的事情！」

  聽到蘇揚的話，盧成軍和許劍波都坐直了。

  因為他們知道，這要涉及他們的業務了。

  「夢海旅遊和尚心心理諮詢公司都需要開展業務，各家公司都可以支持一下！」

  其他公司高管們都點了點頭。

  他們可不會在這時候反對老闆！

  「各家公司可以先花錢送優秀員工們出去旅遊，不算成年假！」蘇揚笑著說道，「可以通過徵詢員工的意見，讓夢海旅行為他們專門制定旅遊規劃路線……可以考慮讓他們帶上家屬一起出遊！」

  「明白了！」

  俞思影點點頭。

  其他公司高層也都跟著點頭。

  蘇揚想了一下說道：「你們也可以花錢送公司管理層去旅遊，當然時間要限定好！」

  「好的！」

  「沒問題的老闆！」

  「可以！」

  「……」

  一群高層喜氣洋洋！

  沒有出乎蘇揚的意料，大家都沒意見。

  畢竟是花的是公司的錢，這完全就是福利！

  蘇揚說道：「等優秀員工們和管理層都送出去了，再考慮其他員工！」

  其他公司高管也全部點頭同意！

  「煙湖教育和美家家政、以及星火傳媒都要跟尚心心理諮詢公司合作，購買尚心的心理諮詢業務，給員工進行免費的心理諮詢服務！」蘇揚頓了一下繼續說道，「以後等尚心人手充足了，其他公司也需要跟進。」

  最容易出現心理問題的，還是煙湖教育的學生。

  美家家政的一線家政服務人員，尤其是住家保姆。

  然後就是星火傳媒的那幫網紅！

  他們很多出身草根，如果短時間內工資收入爆漲，很容易出現膨脹心理。

  哪怕蘇揚挑選出的簽約網紅，個個道德水平都比較高，性格都比較穩定，但蘇揚還是想要讓心理諮詢師們稍微輔導一下。

  以前星火傳媒和美家家政的心理諮詢師自動加入尚心諮詢，那幾位心理諮詢師能力在榕城內都還算及格，不過他們還可以再培訓一下，應該很能提高。

  這點，也沒有人反對，公司高層們全部同意！

  這也是花公司的錢，給員工謀福利。

  現在尚心最缺少的，還是比較專業的，經過嚴格培訓的心理諮詢師。

  不過蘇揚也不在意，他可以讓盧成軍挖點成品或者半成品過來。

  讓同行感受到什麼叫做資本！

  「不管是夢海，還是尚心，都需要給我的其他公司員工提供儘可能優質的服務！」蘇揚看向許劍波和盧成軍強調道，「不要以為綁定業務你們就可以躺著拿錢了，其他公司的員工都對你們的服務給予評價！」

  盧成軍點了點頭：「好的老闆！」

  許劍波保證道：「我們保證給老闆的員工提供最好的服務！」

  「那行！」蘇揚滿意的點點頭。

  到了晚上蘇揚回到家中，迎接他的便是陶雪擁抱和熱氣騰騰的飯菜。

  真讓蘇揚有種丈夫歸家看到妻子的溫馨感覺！

  不過他並沒有中招，他有相當強悍的意志和精神！

  今天的陶雪也是精心打扮過的，看起來也是分外清純美麗。

  但剛把晚餐吃完，郝玥就給他打來了電話。

  他看了一眼陶雪，離開客廳走到陽台才接起了電話。

  「小玥，有什麼事嗎？」

  電話里立即傳來郝玥哭哭啼啼的聲音：「我爸媽已經決定離婚了！」

  「離了嗎？」

  「兩天前他們就提交申請了，現在已經在離婚冷靜期了……我現在才知道，他們肯定是要離了！」

  這時候，蘇揚感覺到陶雪從他背後貼了上來。

  「嗯！」

  「蘇哥，我能去你那裡嗎？我不想回家，也不想回學校，我不知道該去哪裡！」

  就在蘇揚猶豫的時候，他背後的陶雪突然小聲問道：「這是妹妹？還是姐姐？」

  「妹妹！」

  「她想過來？」

  「嗯！」

  陶雪應該是聽到了郝玥的話。

  「讓她過來唄！」陶雪輕聲道，「讓我看看！」

  蘇揚轉過身，看向陶雪。

  陶雪臉上帶著笑意，好像沒有生氣的意思。

  「蘇哥，你身邊有女人？」

  電話里，又傳來郝玥的聲音。

  「嗯！」

  「不方便嗎？」

  郝玥哽咽道。

  「倒不是不方便！」蘇揚看到陶雪朝他點頭，於是便無奈道，「如果你想來的話，就過來吧！」

  「好的！」

  郝玥的這通電話，打亂了他的時間管理。

  再高超的時間管理大師，偶爾還是會遇到突發狀況。

  陶雪好奇道：「這位妹妹好看嗎？」

  「跟你一樣好看！」

  陶雪笑了笑，又小聲問道：「她好相處嗎？」

  蘇揚想起郝玥的性格說道：「應該是好相處的，不過她的性格可能比較敏感些！」

  「我好像聽到她在哭！」

  「她爸媽提交了離婚申請，她有些傷心難過！」

  (本章完)

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