第353章 優秀員工的旅遊安排！

  第353章 優秀員工的旅遊安排！

  等收購了明軒廣告後，九香餐飲和星火傳媒部門經理以下員工的分紅方案也提交了到了蘇揚的手中。

  蘇揚大致審核了一下就通過了。

  紀國熊和俞思影都比較了解他的心思，用起來就比較順手！

  而關於給優秀員工安排旅遊的事情，各家子公司按照最少五天游的標準，給出了方案。

  巨帆控股旗下各家子公司，子公司管理的子公司，都有年度考核。

  也都會評出優秀員工、優秀主管，優秀部門經理等等。

  其他擁有分店的，比如星火健身、九香餐飲，還有分店的優秀員工，區域的優秀員工、店長等等！

  對手下的優秀員工，蘇揚像來都是不吝嗇獎勵的。

  這些優秀員工、優秀主管除了可以獲得免費五日、七日、十日游以外，還能讓夢海旅遊定製自己想要的旅遊路線，想到哪裡旅遊都可以。

  不過目前僅限國內！

  除此以外，這些獲得免費五日游、七日游、十日游的優秀員工，還可以帶上自己的配偶，以及雙方的父母，以及兒女。

  沒成家的，家屬少的肯定吃虧，但這就是規定！

  公司會直接替員工，以及員工家屬，在夢海旅行購買定製游服務。

  詳細包括餐飲、住宿、交通，門票以及導遊費，還有夢海旅行的管理費。

  其他消費自己承擔。

  當然，公司給優秀員工的人均消費是有上限額度的。

  夢海旅行會根據這個額度，為員工以及其家屬安排沿途服務！

  要不然員工帶著家屬跑去住幾天總統級套房，誰都頂不住！

  當然，那些優秀員工們也可以放棄免費游，但公司肯定不會給折現。

  畢竟優秀員工的獎金早就設置好了……免費家庭定製游是福利。

  除此以外，蘇揚還要求所有公司要統計公司內部員工，是否有其他親屬在公司內任職！

  他已經發現，許多公司內部，好像都開始沾親帶故了……

  尤其是九香餐飲和九香食品這兩家，對公司員工要求不算高的公司！

  他倒沒有立即清退所有關係戶的打算。

  但要心裡有個數。

  也讓各家公司管理層心裡有個數。

  等處理完這些事情後，蘇揚也收到了兩個好消息。

  一個是趙龍那邊的夏銀給九香食品放款了。

  一個是長安那邊傳來的好消息，原達明食材那邊的收購前期工作已經處理好了，可以正式進行收購了！

  蘇揚決定親自帶著錢孝昌過去一趟，順便旅個游！

  畢竟是十三朝古都，熱門旅遊城市，他還是有些嚮往的。

  當然，他更嚮往北方的雪和大海……

  巨帆控股總公司辦公室內，姜雨貞有些期待的問道：「老闆，你去長安能帶我一起嗎？」

  「你還是留在總公司吧！」蘇揚想了一下說道，「我離開的這段時間，你還是要幫我盯一下公司的！」

  這段時間，蘇揚不僅然姜雨貞承擔了秘書的工作。

  還讓她承擔了部分總公司的管理工作。

  蘇揚是有意在培養她，讓她向助理發展！

  當然，這也讓姜雨貞的工作量大增。

  蘇揚都準備再招幾位秘書，逐漸幫姜雨貞分擔工作了！

  「我也想去，想去看看兵馬傭！」姜雨貞無奈的說道，「我以前只在課本上見過……」

  「下次，下次肯定有機會的，你還年輕！」

  「老闆不年輕嗎？」

  蘇揚笑道：「誰讓我是老闆呢？」

  「唉~」姜雨貞也十分配合的故作委屈道，「誰讓我是牛馬呢？」

  「那就這樣吧！」

  「老闆，有件事我要問一下你的意見！」

  「什麼意見？」

  「我有學弟學妹還沒有找到理想的工作！」姜雨貞有些不好意思的說道，「學校老師那邊也有聯繫我，想讓我幫著推薦一下。」

  蘇揚忍不住感嘆道：「沒想到小姜不知不覺間已經那麼厲害了！」

  姜雨貞有些不好意思道：「老闆，你在嘲笑我？」

  「哪裡？」蘇揚肯定不會承認，「不過如果合適的話，還是可以推薦一些，我們總公司最近在招人，還有其他子公司也的確有些崗位，就是不知道待遇能不能讓你們學校學生滿意！」

  姜雨貞不在意道：「他們不滿意就算了，反正我就幫忙問一下！」

  「行，那到時候你把那些有意願來我們這邊工作的學生簡歷給我，我稍微看一眼！」

  姜雨貞畢竟名校畢業，蘇揚還是願意接受她的學弟學妹的！

  他必須要承認，大多數能考上985，211的學生，腦子都好使，學習能力都不差。

  就是他們野心也比較大，想要的工資可能更多。

  蘇揚倒不會吝嗇給人才開出高工資。

  但他就是覺得把人家名校生放到普通崗位，稍微有些屈才了。

  他也不可能給那些不重要的崗位，開出太過離譜的工資。

  他一般都是開出同行業一流或者頂尖的薪水。

  如果公司盈利比較好，才可能讓員工拿到更多。

  不過如果他們真的願意來，也不介意蘇揚現階段能開出的工資，那蘇揚肯定願意接收。

  「謝謝老闆！」

  「去吧！」

  第二天，蘇揚便帶著錢孝昌等管理層前往長安，與項長興會面。

  隨後，豐園食材便以一千零七十二萬的價格，收購了原達明食材70.4%的股份。

  收購原達明食材後，蘇揚又給那些沒有買社保的員工買了社保。

  還順便按照習慣給他們提升了一千工資，將他們對豐園、巨帆控股歸屬感提升到了及格線之上。

  其他原達明食材的股東倒沒什麼意見，豐園副總項長興早就讓他們做好心理準備了。

  蘇揚在長安停留了三天。

  原達明食材的其他股東們，都對蘇揚的九香餐飲旗下的九香火鍋和味美佳比較感興趣。

  很顯然，他們願意接受豐園控股，願意繼續留在公司當股東，也有九香餐飲的影響。

  蘇揚也承諾如果合適，也可以讓他們入伙！

  這些小股東們其實並沒有多少家產，可能也就幾百萬。

  也就比普通人要強那麼一些。

  所以他們眼光不高，還看得上火鍋店、中式快餐店這種辛苦生意。

  除了跟原達明食材的股東們一起聚餐，交流聯絡感情外，剩下的時間蘇揚就在長安旅遊，大概逛了幾個熱門景點！

  等將長安的事情處理完，蘇揚留下錢孝昌和項長興等骨幹，又趕回了榕城。

  現在已經是十二月了，今年都快要結束了。

  總公司那邊，他需要忙的事情，需要處理的文件還是比較多的。

  不可能長期留在長安玩。

  回到榕城後，他也看了姜雨貞推薦的十多份校友簡歷，整體來看文科專業占據多數！

  這些簡歷明顯是姜雨貞挑選過的。

  少數理工專業學生，所學專業都跟巨帆控股旗下的子公司適配。

  於是，蘇揚就把這些人交給行政總監董增傑。

  讓他按照總公司和各家子公司的需求，來給他們安排相關面試工作。

  他公司很多，只要姜雨貞的學弟學妹們不是很挑，應該就能找到合適的。

  也就十多位而已！

  (本章完)

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