第43章：提個意見

  行不行？

  那簡直太行了。

  秦叢雲之所以三個月兩耳不聞窗外事，為的就是跳出1車間的限制。

  現在不僅能夠離開1車間，還能以副科級兼任技術科科長位置，簡直就是最好的結果了。

  更何況閔藍田還給出了只要實驗成功就直接將他扶正的承諾。

  「對了！小秦，你剛說的第二件事到底是什麼？」齊麓山問道。

  閔藍田也想起了這件事兒，說道：「沒錯！你說能解決咱們目前的困境，又會引起更大的連鎖反應，是為什麼？」

  「沒什麼，就是改革現有的工資制度。」秦叢雲道。

  其實他原本是沒打算這時候把這個拿出來說的，畢竟現在在國企還是大鍋飯時代，誰要是動了這一塊無異於是在和全體工人作對。

  別說是閔藍田他們不敢這樣做，就算是二鋼總部領導也得慎重再慎重。

  果然，閔藍田和齊麓山聞言神情都變得有些不太自然。

  這麼多年沒有人想過改革國企工人的工資制度嗎？

  肯定不可能，但每次改革必然會引起工人強烈抵制，所以每次都只能是無疾而終。

  現在秦叢雲又提出改革工資制度，這讓閔藍田和齊麓山難免擔心會不會造成更加嚴重的後果。

  在眼下這個節點，有些事情還真不好判斷。

  但秦叢雲看到他們的表情，卻是笑道：「書記，廠長！我也沒說一定就要做，只是提供一個思路給你們參考一下，如果覺得可行的話或許趁著這次咱們升級改造設備也可以嘗試一下。」

  「小秦，你先說吧！」閔藍田神色鄭重道。

  秦叢雲沉吟片刻後，淡淡吐出兩個字：「計件！」

  計件？

  「什麼意思？」齊麓山問道。

  閔藍田想了想後道：「小秦，你該不會是想讓工人以後多勞多得吧？」

  「差不多是那意思。」秦叢雲解釋道：「我認為現在國企發展到了瓶頸了，這麼多年的安逸生活養出來不少蛀蟲，一天到晚只知道摸魚混日子。

  而那些能夠干更多的工人也因為拿不到更多的錢不願意付出，所以這也是導致工廠效率不高的原因之一。」

  「所以我覺得國企是時候走出大鍋飯時代了，多勞多得才符合上面提出的市場經濟趨勢。」

  「當然計件也不是說工人工資全都靠做出零件計算，我覺得可以分為三部分。」

  「第一是基本工資，也就是保障工人基本生活水平的部分，這部分按照三分之一的比例就差不多了，第二部分是計件工資，這部分需要廠里計算出每個零件的價值，第三部分是獎金，既然有的人幹得多，那針對這部分人咱們就需要給予獎勵，這樣才能調動他們更大的積極性……」

  秦叢雲說得很詳細，基本就是後世國企工人工資的組成方式。

  閔藍田和齊麓山聽完卻陷入了沉默，許久都沒有說話。

  無他，工資改革牽一髮而動全身，不是他們這個級別能夠決定的事情。

  前面也說了，哪怕就是二鋼總部領導也得慎重對待。

  當然如果改革能夠成功推行，那對二鋼或者機械廠都是一件好事兒。

  可以說又是一個敢為人先，搶在所有國企前面只要成功就註定會進入上層領導的眼裡。

  「小秦！跟我去總部一趟。」閔藍田猶豫許久，站起身道。

  秦叢雲大概明白他要做什麼都沒，並沒有反駁起身跟了上去。

  兩人很快便乘坐著沒理他的專車到了總部。

  奇怪的是閔藍田並沒有去找他的靠山，而是直接敲響了何振宇辦公室房門。

  何振宇正在聽取下面分廠領導的匯報，見到閔藍田帶著秦叢雲走進來愣了愣，笑著招呼道：「藍田同志，小秦！你們怎麼也來了，趕緊坐。」

  也？

  秦叢雲心頭一動，朝著正在匯報工作的那位領導看了一眼。

  並不認識，不過對方穿著工作服，上面寫著二鋼煉焦廠幾個字。

  「藍田同志，你該不會也是來找我訴苦的吧？」

  何振宇連續說了兩個也字，很難不讓人有所猜測。

  果然那位煉焦廠領導轉頭衝著閔藍田苦笑道：「老閔，你們機械廠工人該不會也鬧事兒了吧？」

  「老李，你怎麼知道？難道你們……」閔藍田反應哪怕再遲鈍也明白了。

  煉焦廠李廠長苦笑著點點頭道：「沒錯！上面任務完不成，工人們心裡有怨氣啊。」

  說話的時候，他還有意無意看何振宇一眼，意思再明顯不過了。

  何振宇同樣苦笑：「你別看我，總公司也沒辦法，這是國資委的意思，說是為了配合國家大基建的腳步，必須增加產量。」

  「原本規定的是產量翻倍，最後還是我爭取了好久才勉強降低到了五成。」

  「所以你們要是想找我哭，我可沒辦法給你們糖，我現在也很想哭。」

  ……

  聽到何振宇的解釋，閔藍田和李廠長的臉色都變了變。

  很明顯他們沒想到這件事情竟然是國資委的決定。

  聽何振宇的意思冶金部應該也有參與，要不然堂堂二鋼老總也不至於這麼難。

  「誒！領導，咱們總不能看著工人就這麼鬧下去吧？時間長了也不是個事兒啊。」李廠長嘆道。

  要說真有難處，他們煉焦廠其實還好，畢竟他們屬於是來料加工類型，煉焦對設備的要求也沒有多高。

  只要工人肯努力，產量上去還是很輕鬆的。

  真正難的還是冶金廠、機械廠，畢竟靠的是機械。

  而冶金1廠的設備老舊比機械廠還要嚴重，所以最應該叫苦的是他們。

  想到冶金1廠，秦叢雲突然就想到張躍進父子。

  張躍進是冶金1廠現任廠長，而張浩又是煉焦廠的什麼保衛科長。

  或許……

  念頭及此，秦叢雲嘴角泛起一抹微不可查的獰笑。

  或許這是一個打擊張家父子的好機會。

  「藍田同志，你們來也是為了這件事情嗎？」何振宇扶著額頭，似乎是真的有些頭疼。

  閔藍田點點頭又搖了搖頭，道：「何總，不全是吧！小秦他……」

  「老李，你先回去吧！這事兒還需要上會討論，暫時先穩住工人，一切以安危為前提，總部很快會給你們答覆的。」何振宇打斷閔藍田，直接對李廠長下了逐客令。

  李廠長也不猶豫起身告辭。

  他本來就不是何振宇的心腹，來訴苦也不過是想討點好處罷了。

  等他走了之後，何振宇才看向閔藍田道：「藍田同志，你繼續。」

  閔藍田繼續道：「是這樣的，小秦。剛才提了一個建議，我覺得有必要給總部匯報一下。」

  「哦！什麼建議？」何振宇來了興趣，看向秦叢雲問道：「小秦，你對安撫工人還有好建議？」

  「何總！算不上什麼好建議，就是有些小想法罷了。」秦叢雲謙虛道。

  何振宇道：「那就說說。」

  「好！」秦叢雲點頭，把剛才的話又複述了一番。

  何振宇聽完之後也陷入了沉思，手指不停在辦公桌上敲打著。

  半晌，他才沉聲開口道：「小秦，你覺得這樣做利大還是弊大？」

  「利大於弊吧！」秦叢雲解釋道：「首先咱們不能否認工人之中存在很多摸魚混子，其次如果能夠結合設備改造升級，推動這件事情就比較容易。」

  「那些想要賺錢手上又有技術的工人絕對願意付出比之前更多的努力，在更好的設備加持下那些混子也至少能夠保持現在的工資。

  這樣就能抓住絕大多數人，到時候就算有人想要反對也翻不起什麼浪花了。」

  ……

  人都是驅眾的，只要掌握絕大部分的工人，那些刺頭就算想鬧事也沒有人會配合他們。

  這就是秦叢雲敢如此肯定說利大於弊的原因所在。

  何振宇聽完後又陷入了沉思，似乎是在分析秦叢雲這個提議的可行度。

  如果操作好了絕對是大功一件，相當於給全國國企改革做了榜樣，但如果沒有操作好絕對會鬧出更大的事情。

  所以現在怎麼選擇成了何振宇最大的難題。

  他想要功勞嗎？

  廢話，走到他這一步就沒有人不行再往上進步的，哪怕只是一小步或許都能夠改變今後的待遇。

  但這樣的功勞背後存在的風險實在是有點大，讓他一時間有些難以抉擇。

  所以何振宇在考慮許久後，還是糾結道：「這樣，你們先回去，這件事情我會找其他領導商量，如果大家都同意的話，會在你們機械廠率先實行。」

  「是。」

  兩人答應一聲離開了辦公室。

  何振宇卻是在他們離開之後陷入了深深的糾結。

  秘書進來說有其他分廠領導要匯報工作都被他給推了。

  現在沒有任何事情比工資改革更加重要，他必須想清楚、看清楚才敢去做。

  大概半個小時過去，何振宇從辦公桌後面站了起來，吩咐秘書準備車子出門。

  又是十多分鐘之後。

  何振宇出現在蘇山河的小洋樓外面。

  蘇山河今天沒有去釣魚，而是在小院內侍弄著他的菜園子，身上滿是泥土污漬。

  何振宇從車上下來之後，趕緊殷勤地上去準備幫忙。

  不過卻是被蘇山河給笑著推到了一旁。

  「去去去！你一個大領導會弄這些？別給我把菜弄死了，來找我有什麼事情直接說吧！」

  呃……

  何振宇尷尬地笑了笑，然後束手站在菜地外說道：「老領導，我今天來找您主要是有一件事情拿不準，所以想請您幫我出出主意。」

  「還有你何總拿不準的事情？這倒是稀奇，說吧什麼事情？」蘇山河雖然調侃，但還是直起腰拍了拍身上的泥土，做出一副認真聆聽的模樣。

  何振宇趕緊正色道：「老領導是這樣的，今天下面有人給我提了一個建議，想對工人工資制度進行改革，我覺得他提的意見非常可行，但又怕……」

  「怕什麼？怕工人鬧事兒，還是怕達不到你想要的效果，上面打板子？」蘇山河說話還真夠直接的。

  何振宇苦笑道：「都有吧！不過小秦的設想還是很好的，而且操作起來也很有大可行性。」

  「小秦？機械廠的秦叢雲？」蘇山河突然停下動作，從菜地里走了出來。

  「老領導您認識小秦？」何振宇十分好奇。

  他是調查過秦叢雲的，清楚他父母都是二鋼工人，根本就沒有什麼關係，就更別說認識老領導了。

  蘇山河「呵呵」笑道：「那是個有意思的小朋友，說吧！他的具體提議是什麼？」

  「好！」何振宇點頭，緩緩將秦叢雲提出的改革辦法說了出來。

  說完之後便站在一旁盯著蘇山河的表情。

  蘇山河皺了皺眉，表情卻是沒有太大的變化。

  不過片刻之後，突然一拍巴掌，叫道：「好！果然是個好主意。」

  「老領導，您是覺得這個方案可行？」何振宇趕緊問道。

  蘇山河笑道：「方案倒是很一般，以前冶金部也有人提過類似的方案。的確也具有一定的可行度，不過最後確實沒有實施。」

  「那老領導您……」

  蘇山河擺了擺手打斷何振宇繼續道：「沒有實施的原因，其實很簡單就是怕工人無法提高收入最後造成反效果。」

  「不過小秦提出來和設備升級改造一同進行就不一樣了。」

  「他把這個時間點卡得很妙，設備的升級一定能夠讓效率提高，也就是說工人的收入也會跟著提高，只要想掙錢的人掙到錢了，那其他人就鬧不起來了，你能明白嗎？」

  ……

  經過蘇山河的解釋，何振宇又怎麼可能不明白。

  他點了點頭道：「老領導，我明白您的意思了，我現在就回去召集黨組成員開會……」

  說完便急匆匆地走了。

  有老領導在身後壓陣，他的心裡是真的對這個提議有了不少的信心。

  如果能夠改革成功的話，那他何振宇註定將成為所有國企幹部的榜樣。

  到時候再進一步也就輕鬆了許多，或許進入部委工作也不是什麼難題。

  「有意思！秦叢雲這個小傢伙還真的是有意思。」

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