第70章 一雞死一雞鳴
2024-09-28 17:37:17
作者： 執筆餬口
東方報社。
「大哥，你看！」
「我已經看到了，沒想到啊，沒想到，這個陳耀泰花招是一套又一套的。」
「是啊，市民們紛紛繼續支持《現代日報》，一些原本不看報的都會購買，甚至很多人都購買幾份。照這個樣子下去，我看《現代日報》不僅不會虧這兩百萬，反倒是還有的賺。」
馬惜如搖搖頭，說道：「怎麼可能賺錢，他們是把頭版廣告位拿來催銷自己的報紙，僅損失這個廣告位，也是不少錢。更何況一共就200萬港幣，要一個禮拜天天都由十幾萬人去瓜分，大家還是算得清的，所以購買《現代日報》不會那麼沒腦子。」
馬惜珍一想也對，200萬港幣的東西，一共是七天送出去，有連續四天是送住宅單元，相當於一天是送出去一套房，但是則是由十幾萬人來分。
這樣算下來，無論如何都是賺不了錢，最多就是賺點名氣。
「那就任由他去！」
馬惜如笑道：「這也是不對的，前面的『變相減價』我們沒有跟，但如果這一次還不跟，也就太傻了，有這樣的想法不止我們一家。所以，我們也要打著四周年慶，送出一些禮物。既然他們送四套房子，那我們就送汽車之類的。」
馬惜珍一愣，說道：「我們也要玩？」
馬惜如點點頭，說道：「必須玩，否則等《新報》、《成報》、《天天日報》等跟隨，我們就落後一籌了。」
「這倒是，我這就讓人去準備！」
「記得，不需要在他們的活動期搞，事後我們在搞，這樣反而效果更好。」
「嗯，明白！」
事實上，如果一起搞，未必效果更差，可能是更好。
這叫『對沖』，衝掉《現代日報》上升的勢頭，勢必對《東方日報》更有利。
可惜，畢竟是賣白粉的，經商水平還是有限的，沒有遠大的見識。
但不管怎麼說，接下來的香港報業並不會太平，反而是刀光劍影。
後世的香港報界經常用『一雞死，一雞鳴』來形容報紙生生滅滅的頻繁，如今將由《現代日報》來提前開啟這個時代。
........
6月28日，星期四。
上午陳耀泰來到泰富發展的辦公室，開啟一天的工作。別看他現在很多業務還沒有展開，實際上這段時期將成為他一生最忙碌的時候，根本原因在於他要去學習各種各樣的知識。
他如果只是根據前世的記憶去經商，那成就一定是不會有李家成高的。但如果他充分利用自己的大腦而去學習，那李家成又算不上什麼。
不是陳耀泰很愛學習，是因為穿越後的大腦實在太強，不學習就是浪費。超強的記憶、超快的反應，這些優質基因，真的不應該在他的身上浪費。
到了辦公室，還是簡單的瀏覽一下今天的報紙新聞，畢竟在這個時代獲取外界的信息，這是最好的方式。
看新聞，不僅僅看新聞的本身，而是要去思考新聞的背後、新聞的將來。
比如，今天《星島日報》的新聞：「香港出現首家企業——因為市值大跌而爆出有『公司遇到財困』的問題.....據悉『華利來財務投資公司』該公司在股市崩潰時，擅自動用客戶的股票作抵押，藉以應付本身資不抵債的財政危機。當客戶作出投訴而警察又上門調查時，負責人已『人去樓空、逃之夭夭』。」
當陳耀泰看到此新聞時，很快想到——香港股災真正的影響開始了。一開始，大家損失的還是『帳面損失』，而如今開始轉變成『社會方面』，從而延伸至社會的方方面面。
與此同時，陳耀泰覺得如今股市560多點依舊不是『短線機會』，憑藉這些『華利來財務投資公司』人去樓空的新聞影響，最近應該會跌破500點。
所以，陳耀泰準備在500點上下的時候，開始將自己的4200萬全部資金（另有三百多萬撥入7+7快餐），都拿去做一波短線。
倒不是他沒有信心而不敢槓槓，而是4200萬投入短線當中，已經相當多，要考慮到『快進快出』的特性。
不一會，謝志超來到他的辦公室匯報。
「這幾天，黃金價格略微下跌，我們的帳面浮利約100萬......與此同時，我們一直保持著握有5000萬的『沽空』，實現無縫接檔的操作水平。」
陳耀泰立即贊道：「好，看來你已經帶領團隊熟練了香港金銀貿易場的操作。」
恒生銀行給泰富發展提供了2個入場名額，謝志超等人可以進入香港金銀貿易場去觀戰，了解香港金銀貿易場的每一刻動態。當然具體的交易，還是要通過恒生銀行的這個金銀貿易場的『會員單位』，即黃金經紀單位。
謝志超謙虛的說道：「其實很簡單，主要還是老闆給的大方向明確，我們操作起來有信心。」
反正就是從120美金上方開始沽空，實際上一開始也是有過虧損的，畢竟國際黃金最高漲到了123美元上方。不過只要操作得當，可以實現無縫銜接好，整體下跌就賺錢。
而陳耀泰的分析，恰恰是認為黃金會有一個回調。當然相比於『股票短線』很有把握，陳耀泰對『黃金回調』的把握相對較小。
也是相對的，實際上還是分析得有理有據。
聊了一陣後，謝志超離開總經理辦公室，他目前算是泰富發展的『第一高層』，主要業務上的原因。
........
下午，陳耀泰在吳廣舜的陪同下，考察了位於紅磡工業大廈的『7+7快餐』食品加工廠的裝修進展。
「老闆，一旦這家中央食品加工廠投入使用，可以至少供應20家門店的後勤工作......」吳廣舜高興的說道。
最近一個月時間，他真正感受到『7+7快餐』的前景之遠大，已經徹底熱愛這份工作。
陳耀泰很淡然的說道：「20家門店不算多，一旦發展走上正軌，可能僅需要三年時間就會達到。按照現在香港的經濟發展趨勢，未來『頭部』快餐店品牌，至少能達到100家，而且這個『頭部』還不止一家，這就是市場。」
他記得在九十年代初，大家樂、大快活快餐分別達到了110家、100家左右，甚至都還是上市企業，後面做到了餐飲巨頭的規模，將產業發展至內地，市值二十幾億的樣子。
吳廣舜瞬間感覺，自己還是太保守了，這位老闆才是真正的高瞻遠矚。
「不管怎麼說，我們現在反而是走到了其它品牌的前面，有老闆你的指揮，我們一定也會一炮而紅的。」
有信心是好事！
也不算拍馬屁，畢竟《現代日報》真正做到了一炮而紅。
「嗯，當然你們管理是非常重要的，引入現代化企業的管理，來融合傳統的餐飲業，這是趨勢。」
「是的，我們會嚴格把關好食品企業的各方面工作。」
陳耀泰點點頭，他可以接受一步步進步的管理層，但不能接受退步的管理層，所以對吳廣舜這個新上任的高層，有很大的耐心。
吳廣舜有什麼沒有做到的地方，他會提出批評，但不會往心裡去。但如果後面沒有進步，他就會給這個高層打低分了。
「我那些親戚，沒有給你惹麻煩吧？」
「並沒有，雖然他們沒有什麼長處，但也算老實在工作，我打算都安排在底層崗位，讓他們認真學習。」
吳廣舜自然明白老闆的心意，不會慣著老闆親戚的，否則他就不配擔任『7+7快餐』副總經理一職了（陳耀泰暫兼總經理，後續會慢慢退出管理）。
一邊考察，一邊和管理層們溝通。
一個月時間，『7+7快餐』也組建好一個團隊，各部門齊全，就連裝修風格、門牌標識等也大概敲定。這樣一來，接下來就是租賃合適門面，投入裝修等方面的工作了。
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