第六十六章 年底了
2024-09-28 20:13:12
作者： 狂花非葉
聊了聊正事。
江晨作為大老闆提出想法。
至於具體的架構調整方案，包括其中各部門的人員調動、薪資調整，工作職責劃分等細節。
就需要蕭泓下去之後，
先和各部門的負責人溝通，最後形成正式的方案，再「上會」進行討論了。
幾人又隨意閒談起來。
江晨一直在管理團隊裡灌輸的價值觀，也讓大家平時的相處方式，都比較輕鬆。
叮噹這一趟似乎感觸頗深：
「這次回廣州，
我也見了幾個以前網易的同事。
現在市場大環境不好，又有傳聞說網易要出售，網易公司裡面也是人心惶惶啊……」
蕭泓也點頭接話道：
「的確是，我這兩天在和搜狐的人力總監李善友做對接。
搜狐剛收購Chinaren，還沒有做好整合，緊接著就是大規模的裁員。
不僅搞的Chinaren過來的人都戰戰兢兢，就連搜狐自己的人，也是人心不穩……
昨天我看新聞，8848也分家了！
這些網際網路的巨頭公司都這樣的情況，更別說那些小公司了！」
江晨斜倚在太師椅的靠墊上，
手裡端著茶杯，慢慢抿著茶。
神情若有所思……
「叮噹，博士。
我覺得，咱們是不是應該在這種時候，給公司下面的員工鼓鼓勁呢？
有了和外面公司的對比，員工對公司的歸屬感和認同感，才會更強嘛！」
「Rich，你的意思是？」
「也快到年底了，
咱們乾脆把幾家公司的員工，都聚在一起，搞個年會吧！
公司做一個年終的總結，
該表彰的表彰，該發獎金的發獎金。
讓下面公司的各部門員工，自己準備節目，搞成聯歡晚會的形式，咱們也「與民同歡」，一起熱鬧熱鬧！
到時候，搞個陽光普照獎，給每個員工都準備點禮品。
再弄幾個大獎來抽獎，
什麼汽車啊、電腦、手機之類的。
順便把年終獎也發下去，
讓大家今年回家，都能過個好年！」
（早期年會上的小馬哥和高管~）
蕭泓撫掌笑道：
「這個想法好啊，Rich！
年會活動，一方面能展示公司的形象和實力；另一方面，也是對內提升員工歸屬感和自豪感的重要途徑。
讓員工自己準備節目，
不僅能給員工一個展示自己才藝和創造力的舞台，也能增強了團隊的凝聚力。
同時讓員工感受到公司的文化和價值觀。」
嘖嘖，瞧瞧。
要不人家蕭泓蕭博士能升職呢！
這種把領導的突發奇想，直接提煉核心精神和戰略高度的水平……
至少一個COO的水準啊！
「叮噹，你覺得呢？」
「我覺得行，是得搞一個活動，提振一下大家的信心。
Rich，我記得你之前是不是還給開發團隊承諾過，有機會邀請日本的老師們來參加活動……」
「嚯，這你都知道？！
當時是給QQ項目組的那幫小子說的，一個個的都沒啥出息，就這點愛好？
不過這次不行……
畢竟是第一次年會，還是稍微收斂點。
我會邀請Chailes過來，讓他幫忙請幾個熟悉的明星參加就行了。」
「呵呵，明星也挺好……
不過，不瞞你說，當時聽Allen說起來，我也還挺期待的呢！」
「哈哈，理解，男人嘛……
對了，還可以請幾個韓國女星，傳奇項目組那幫傢伙，現在好這口！」
「哈哈哈……」
三個「老男人」嘿嘿笑著。
坐在對面泡茶的徐苗苗，
聽到這裡，忍不住白了他們一眼。
倒是頗有幾分風情。
說笑了幾句。
蕭泓想的細，問道：
「Rich，這次年會所有人都參加嗎？
像星游的地推團隊，分布在全國各地……人也比較多。」
「都參加！
不就是往返路費和一兩晚上的住宿嗎？
由公司全部負擔。」
江晨豪氣的一擺手道。
「無論是《傳奇》上市，萬象網管的推廣，還是QQ打贏OQ的戰役。
地推團隊都是有大功勞的！
而且他們遠在地市，對公司的歸屬感比較弱，這次年會正好是一個讓他們認同公司價值觀的機會。」
蕭泓恍然點頭。
是的，地推現在對星游的確很重要。
後續還有自研遊戲要上市呢。
讓外地的員工都來京參加年會，就是一步妙棋，可以將人心收攏在公司層面……
當然，這個就不需要說出來了。
江晨又看向徐苗苗：
「苗苗，你安排人，到時候聯繫一個大一的場地，工人體育館之類的。
星游全國地推團隊有2000來人。
再加上星游、辰訊、晨星三家公司的員工，估計要接近3000人了。
要找個可以容納下這麼多人的地方。
時間的話，就定在12月31日吧。」
「另外，博士，你們人事部門準備一下，
對各子公司的員工績效進行一次評估和分檔。按照分檔來確定年終獎、獎金和期權獎勵的政策……
另外再問一下各部門的負責人，每個部門都可以推薦一名優秀員工。
對年度優秀員工，公司要給予重獎！」
…………
當天下午。
晨星控股旗下各公司的員工，
都收到了一封來自「晨星年會籌備組」的內部郵件：
「親愛的晨星/辰訊/星游同學們，
在過去的2000年，以Rich為首的創始人團隊，創立了晨星/星游/辰訊三家公司。
在大家的辛勤工作和不懈努力下，我們從初創公司一路發展壯大。
事業邁上了全新的台階！
為了感謝大家在過去一年做出的貢獻，
進一步弘揚企業文化，展現員工風采。
共同慶祝公司在2000年裡，取得豐碩收穫，表彰優秀員工，共同迎接即將到來的新春佳節。
公司控股股東及管理團隊決定，舉辦公司年會及聯歡晚會。
本次年會的主題為：
「千禧之夜，群星璀璨」。
年會時間：
2000年12月31日下午16：00。
年會地點：京城工人體育館。
年會主要內容：各子公司、部門節目演出、優秀員工表彰、抽獎、嘉賓表演、遊戲等環節。
節目演出環節：節目類型不限。
重在創意、參與、娛樂。
本次年會將是晨星控股旗下，晨星/辰訊/星游，三家兄弟公司首次共同舉行年會。
希望各公司、部門能夠在節目演出環節，體現出獨特的創意和精彩的表演，最好與自身業務相關聯，優秀的節目創意將會有機會獲得年會大獎！
優秀員工表彰：
根據各公司推薦與人事部評估，
年會中，將頒發「年度十大晨星人物」、「千禧之星最佳團隊獎」、「千禧之星最佳貢獻獎」、「晨星優秀員工獎」等獎項。
最高獎金為100萬人民幣。
抽獎環節：公司此次準備了3000份獎品用於抽獎（中獎率100%）。
從特等獎的寶馬3系轎車，到陽光普照獎，人人都有份！
當然，祝你能夠收穫最大的驚喜！
嘉賓表演：公司將邀請國內知名明星到年會現場，參加活動並現場獻唱。
小夥伴們有福了！
請各公司、部門做好相應的準備工作，業績評估及優秀員工人選，匯總至各公司人事部。
節目類型及名單，
匯總至各公司行政部年會籌備組。
也請參加節目演出的員工精心準備，好好排練，到時展現出獨特的風采。
或許年會大獎就是你的哦。
各位同學，
讓我們一起見證，晨星群星的成長！
12月31日見！」
一手資源突破防盜章節，收藏czbook.cc。請分享更多的讀者，讓站長能添加更多書籍！
