第14章 什麼是人才？這就是人才！

  第14章 什麼是人才？這就是人才！

  「一個項目百萬經費也正常，畢竟是計算機類，傑青就能有200萬、300萬……」

  「個人獎勵100萬，也正常，研究意義大啊！」

  「問題是，一個月就能完成啊！」

  羅勇軍嘴裡小聲嘟囔著，怎麼想都覺得張碩很黑，尤其對比自己手裡的項目，幾萬塊的項目干兩年，連給博士生發津貼的錢都沒有。

  一做對比就只剩下兩個字——難受！

  他很快就不難受了。

  高能所是和張碩個人進行合作，但因為羅勇軍是張碩的博士生導師，全程參與了研究工作，後續肯定還會參與進來，也就成了項目的參與者之一，連合作協議帶上了他的名字。

  即便只是附帶參與，也足夠羅勇軍高興了。

  他表現的比張碩興奮的多，裂開的嘴角就沒再合攏過，「我也參與項目？我真行嗎？用得上我嗎？」

  張碩笑道，「羅老師，不要妄自菲薄，好多工作都要你來干。」

  「我只是個博士生，回學校以後還要上課，項目上的事情很多都要老師你來做，比如說，和學校溝通，經費報銷，還有，要找人幫忙，程序不可能都是我們兩個來寫……」

  這些事情肯定要有人做。

  羅勇軍頓時覺得自己必不可少，胸脯都挺的更直，嘴角也咧的更大了。

  項目合作牽扯到三方。

  最主要是高能所和張碩個人，但因為張碩是蘇東大學的學生，羅勇軍是蘇東大學的教師，百萬經費也牽扯到校企合作的管理，所以協議上也要有學校的簽字才會生效。

  雙方根本沒有任何考慮學校問題。

  這是直接送上門的合作項目，對學校來說只有好處、沒有壞處，他們怎麼可能不同意？

  ……

  在簽訂好協議以後，張碩和羅勇軍沒有多留，當即決定馬上返回蘇東大學。

  因為是臨時購票，機票只剩下商務艙。

  羅勇軍一咬牙還是決定坐商務艙，還很奢侈的一揮手，「打車過去，看時間還夠到機場吃個飯！」

  他說完滿臉笑容的看向張碩，「回去的路費可以報銷吧？」

  「當然沒問題。」

  張碩有些好笑的點頭，項目是高能組和他個人的合作，各類報銷只要他點頭就可以通過。

  羅勇軍的反應就只有一個字——「爽」，感慨自己終於也享受一把經費報銷的快樂。

  他手裡也一直都有項目，但經費少的可憐，即便是參加學術會議，路費和住宿也是能省就省。

  兩人一路說著。

  張碩表現相對平淡一些，但心情還是很不錯的。

  百萬的個人資助會讓他的手頭寬裕很多，至少以後不用為生活費發愁了。

  羅勇軍一直說著研究項目，「張碩，你確定一個月能完成嗎？有什麼規劃嗎？」

  「正常做就可以了，就像是我們的研究。」

  張碩道，「框架已經有了，核心的算法包也有了，其他就都是普通分析、計算，還有實現功能的代碼，沒有什麼難度可言。」

  「也對。」

  羅勇軍認可的點頭，期待道，「也不知道經費什麼時候能打過來，還有你的個人獎金，一百萬啊！」

  「我也希望錢快的到帳。」

  張碩笑道，「不過我更期待完成研究，然後用大型計算機對實驗數據進行分析。」

  「啊？」

  羅勇軍愣了一下，擰著眉頭有點兒不理解，「那有什麼好期待的？等項目完成以後，分析數據是高能所的工作吧？」

  「羅老師，你再仔細想想。」

  張碩道，「我最開始做這個研究，其實根本沒想拿什麼項目，目的就是進行實驗數據分析。」

  「這是一種新的分析手段，從來沒有人做過，實驗和模擬的偏差對比也許會有新發現呢？」

  「那代表什麼？」

  「可能會出現前所未有的物理發現也不一定。」

  「啊？」

  羅勇軍呆愣了好一會兒，忽然起身喊道，「前所未有的物理發現？那不是能拿諾貝爾獎！！」

  「這個……」

  張碩都不知道該怎麼評價，他想了想才繼續道，「很難吧？物理發現需要完善的證明才能確認。我們只是分析一次實驗數據，可能會看到一些情況，但短時間應該無法明確證明是新的物理發現。」

  「實驗的影響因素是有很多的，可能更多的人會認為是正常偏差，而且我們還需要證明分析方法是沒有漏洞的。」

  「當然，最重要的是希望，也許有一天，我們就能通過研究發現新的物理現象，並給予一種全新的解釋。」

  「到時候，諾貝爾似乎也不重要了。」

  張碩感嘆著。

  羅勇軍忽然發現自己和張碩的思想境界不在一個層次上。

  他不斷關注的是經費和個人榮譽，而張碩竟然展望起了未來，期待的是能有新發現來推動科學發展？

  他自嘲的笑了笑。

  想到要參與一個百萬級別的項目，他激動的腦子就一直轉個不停，突然某一時間，感覺有些不對勁兒。

  他是張碩的導師，張碩是他的學生。

  導師會帶著學生做項目，學生也會叫導師『boss』，也代表一種項目關係的統屬。

  針對剛剛拿到的項目，張碩才是直接負責人，他要跟著張碩做項目，叫張碩『boss』也沒問題。

  問題來了。

  「誰是boss？誰是導師？」

  ……

  蘇東大學是國內的名校之一。

  大學裡的數學科學學院擁有百年的歷史，師資力量、科研水平都能排在國內前五之列。

  行政樓一層的小會議室，正進行一場學院內部的小型工作會議。

  主持會議的是學院的副院長、科學與工程計算研究所主任盛振華，參與會議的包括行政主任王朵菊、副主任姚松，綜合管理辦公室主任吳橋，等等。

  會議討論的是人才引進和經費管理。

  人才引進是學院的重點工作之一，只有不斷的引進高素質人才，才能讓學院的學術水平保持競爭力。

  經費管理，則是讓人頭疼的領域。

  蘇東大學是國內最頂級的高校之一，每年的總計經費高達幾百個億，但數學學院做的純數學研究比較多，也就拿不到太多的經費。

  學院內的教師都抱怨經費問題。

  這個問題連副院長盛振華都很頭疼，他負責的科學與工程計算研究所，同樣總是為經費發愁。

  會議上談了很多內容，包括爭取和企業的合作，也包括幫助學院的教師申請到更多的基金項目。

  最後，盛振華問到了張碩，「上次開會說的那個博士生怎麼樣了？他跟的哪個教授？」

  他說完感慨了一句，「建校以來的第一次，百年歷史上都沒出現過的情況。」

  其他人深有同感的點頭。

  在數學科學學院的領導層里，就沒人不知道張碩的名字，因為第一次碰到讀博期間被取消碩士學位的情況，他們還專門開會討論了一次，就連院長齊程都過問了一次。

  姚松坐在盛振華的一則，開口說了個名字，「羅勇軍教授。」

  提到羅勇軍的名字，姚松都不由得扯起嘴角，他是行政副主任，負責學院對教師的項目資助。

  去年因為經費的事情，羅勇軍過來找過他。

  姚松幾句話就推了回去。

  誰能想到羅勇軍竟然越過他，直接去找了蘇東大學的副校長？然後副校長打了個電話把他狠批一頓。

  如果是什麼大事情也就罷了，就為了一個萬塊錢的經費，至於嗎？

  「滾刀肉啊！」

  姚松真是一點辦法都沒有。

  這時候，吳橋開口說道，「張碩的事情，我和其他人討論過，考慮到可能的輿論問題，我們決定不給張碩發獎學金。」

  「我和他談過了，他也同意了。」

  他補充道，「東港大學發的公告，有好幾家媒體轉載，其中還有誇張標題的報導內容。」

  「雖然沒有引起太多的議論，也沒有牽扯到大學，但我們還是要儘量防止意外發生。如果未來輿論發酵，也能對外有個說法。」

  盛振華滿意的點了點頭。

  其他人也覺得吳橋考慮的很周到，輿論已經成為各個大學關注的焦點問題。

  在網絡輿論上，經常會出現和大學有關的負面新聞。

  本來就只是一件小事情，放在輿論上就變成了大事，還會引起全民的討論，給大學形象帶來負面影響。

  在討論完張碩的問題以後，盛振華宣布會議結束，扭過頭就注意到主任助理周建新等在門口。

  學院行政主任助理，是一個學院內行政管理的正規職位，級別只在行政副主任之下。

  周建新的上級是王朵菊。

  王朵菊轉過頭，很大方的招呼一聲，「小周，有什麼事情進來說吧。」

  周建新走進來說道，「是這樣的，剛才接到高能物理所的消息，說有個經費兩百萬的研究項目，讓學院這邊簽訂協議。」

  「具體說說。」

  周建新道，「是一個數學計算機項目，要做程序，指定和個人進行合作，牽扯了學院的一個博士生、一個教授。」

  「如果是常規合作項目，我就不用特別來這邊了，主要是這個合作很怪異，指定合作對象是一個博士生，而不是教授。」

  王朵菊好奇的問道，「哪個教授？」

  「羅勇軍。」

  「羅教授？」王朵菊驚訝的看了一下其他人，追問道，「博士生叫什麼名字？」

  「張碩。」

  其他人相互對視，都感到非常驚訝。

  他們剛才就在說張碩，還說著怎麼不出現輿論問題，結果高能所就指定要和張碩進行項目合作，還是牽扯百萬資金的大項目？

  盛振華輕拍了幾下桌子，把所有人注意力吸引過來，開口道，「我們今天討論的就是人才引進。」

  「人才不僅僅要從外部挖掘，也可以從學校內部挖掘啊！」

  「我們學校自己培養的人才就很優秀！」

  「什麼叫人才？這就是人才！才讀博士就能得到高能所的看重，就能攬下百萬經費的資助項目！」

  他說完交代道，「吳主任，你說的那個獎學金問題就算了。」

  「我們上次開會就討論過了，東港大學可影響不到我們。現在張碩是蘇東大學的學生，以後也會成為蘇東大學培養的優秀博士畢業生。」

  「我們必須要保護自己的學生，而不是無緣無故對他進行處罰。」

  「明白了嗎？」

  (本章完)

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