第36章 撕破臉

  第36章 撕破臉

  東江第二建築公司，俗稱東江二建。

  是東江建築工程集團下屬的全額子公司。

  除了東江二建，東江建工集團旗下還有東江一建、東江路橋、房地產公司、汽運公司等產業。

  算得上是東江市建築工程行業的龍頭企業。

  唐小虎嘴裡所說的「總公司一把手」，便是東江建工集團的董事長。

  東江建工集團一把手要換人，這也不是剛傳出來的消息。

  半個多月前，東江建工集團原董事長白江波，在視察公司一個橋樑在建工地時，一不小心失足跌落在剛開挖出來的涵洞內。

  涵洞倒是不算深，但他運氣不好腦袋先落地，當時便昏了過去，緊急送往醫院急救，據說至今尚在ICU病房。

  從那天起，東江建工集團董事長要換人的傳言就沒有停下來過。

  畢竟白江波的身體情況已經不適合再擔任集團一把手這樣的重要崗位了。而這麼大的企業也不可能長期沒有掌舵人。

  許伯安倒是沒太關注這些閒言碎語的信息，畢竟他的職務距離那個位置還遠著不止一點半點兒。

  而且他和白江波也不熟悉，最多也就是人家下來檢查的時候，握個手而已。

  這種情況下，平日裡想去登門拜訪都不夠格，因此許伯安也沒有瞎操心。

  只是許伯安不操心歸不操心，總公司一把手宣布命令大會這樣的重要會議他要是無原無故的不參加，那可就屬於是無組織無紀律了。

  真要上綱上線起來，這事兒也是個大麻煩。

  許伯安也來不及精細的收拾自己了，快速的穿好衣服，駕車直奔公司而去，腦子裡也不由得思考著這件事。

  辦公室可是專業操持會務工作的部門，這麼重要的會議居然沒有通知自己這個身為公司班子成員的副總工參會，這怎麼想都是不可思議的事情。

  往小的說，這是職業素養不夠、基本工作水平不牢靠。

  往大的說，這屬於嚴重的工作失誤！

  給辦公室負責人記處分都不為過。

  一個處分，那可是代表著全年的評優評獎失去了資格，提拔暫緩，後備資格取消，而且年終獎也沒了指望。

  粗略估算，單單是經濟方面損失就近十萬了！更何況現在的辦公室是副主任暫時負責，眼巴巴的等著去副扶正呢！

  想到這裡，許伯安的腦海中浮現出如今負責公司辦公室工作的副主任劉薇的面孔。

  這麼精明的女人，她會犯這麼低級的錯誤？

  不可能，絕不可能！

  那結果就顯而易見了。

  這事兒一定是是有人特意吩咐的，故意給自己使絆子呢！

  總公司一把手新上任的第一次亮相，下屬子公司副總工直接曠工不到場。

  這種惡劣情形，等同於古代新皇帝登基，大臣直接尥蹶子不上朝了。

  這妥妥的在給許伯安挖坑呢？

  想到這裡，許伯安氣哼哼的拍了一下方向盤，龐大的皮卡車發出一聲劇烈的咆哮，仿佛是對前面紅燈的不甘吶喊。

  許伯安緊趕慢趕，到了公司的時候，也已經遲了。

  許伯安剛進公司主辦公樓，就見一群公司中層以上幹部領導從視頻會議室內魚貫而出。

  走在前面的，自然是公司幾位老總，其中總經理賀強和總工劉冬文更是一馬當先，穩步緩行。

  身後一群人緊緊追隨，不敢逾越而過。

  兩人原本一邊走一邊面色沉著的聊著些什麼。

  看到許伯安進來，兩位大佬同時停住了腳步。

  「許副總工！你是怎麼搞得，這麼重要的會議你也敢耽誤？」

  「你知不知道這個行為有多惡劣，身為公司領導班子成員，公然敗壞公司風氣！」

  「伱讓上級怎麼看我們？你這是給整個東江二建抹黑你知道嗎！」

  總經理賀強冷著臉一頓言辭犀利的輸出。

  因為兩位領導走在前面，從會議室出來的其他人也不好直接越過。

  隨著兩人的駐足，所有公司中層以上管理人員，都圍攏在了小小的走廊里。

  許伯安成了那個被圍觀的猴子，簡直顏面掃地。

  許伯安的目光越過幾人，落在身後不遠處的辦公室副主任劉薇身上。

  劉薇原本以為許伯安會開口質問自己，心虛的劉薇頓時低下了頭。

  畢竟這件事如果真追究起來，她也是有責任的。哪怕她再有背景和靠山，這也是無法避免的。

  許伯安卻並未開口。

  這事兒就算是他心知肚明，但是眼下認真追究起來就沒什麼意思了。

  都知道了有人故意挖坑，那麼對方自然也準備好了應對之策。

  若是一味的追問，對方必然是以準備好的說辭跟自己扯皮。

  不過這事兒許伯安不問，一旁的唐小虎卻看不下去了。

  唐小虎向前擠了一步，質問劉薇道：「劉副主任，我剛才給許副總打電話的時候，許副總都不知道今天有這場重要的會議，相關會務安排你不會沒有提前告知許副總吧？」

  許伯安一陣唏噓。

  唐小虎還是太年輕啊，他這麼一逼問，倒讓對方有機會能從容不迫的說出提前準備的一套說辭了。

  搞不好還有更深的坑在等著自己呢。

  果然，劉薇聞言，當即瞟了唐小虎一眼，而後根本沒理會他。

  轉而彬彬有禮的望向許伯安，道：「抱歉許副總，相關會議的通知我安排人給您呈閱來著，可是你辦公室一直沒人。」

  頓了一下，見許伯安沒有接話解釋的意思，劉薇才繼續說道：「原本我準備昨晚上打個電話再向您報告的，不巧的是晚上有個重要接待任務，我有些喝多了，就把這事兒給忘記了。我已經向賀總和劉總承認過錯誤了，實在是抱歉。」

  說著話，劉薇還煞有其事的向許伯安鞠躬致歉，做足了面子工程。

  賀強面色一寒，厲聲道：「好啊，許副總工，昨天一天都沒來單位是吧！據我所知你也沒什麼招待任務和外出對接的工作吧？許伯安，你太過分了，你這是公然曠工。你還有沒有身為領導的覺悟。你讓下面的員工怎麼看待這事兒，領導幹部公然帶頭曠工？」

  許伯安沒有辯解。

  這種事兒，辯解是沒用的。

  幹過工程項目的都知道，土木工程這個大行業內，根本沒有準確的作息時間。

  基層項目部就不說了，哪怕是公司機關，除了財務人資等特定的崗位，其餘業務部門都是有著各種各樣的實地檢查、外出溝通協調等工作任務的，壓根不肯能全天候在辦公室待著。

  至於公司副總以上的領導班子，呵呵，這就更不用說了。

  即便不是土木行業，又有哪個行業的領導層人物是按照正常工作時間來上下班的。

  外出開會、參觀見學、聯絡業務、拉近兄弟單位和上層管理單位關係的接待回見，這都是合理的藉口。

  哪怕是處理家庭事務和私事兒，也是為了緩解領導過多的精力牽扯，以期更好的為工作服務。

  但是很多事情是不會擺在明面上說的。這也算是潛移默化的共同認知，俗稱潛規則。

  可一旦擺出來，也就沒解釋的必要了。

  當對方撕破臉以此事做追究的時候，就說明已經堵住了你想到的任何理由。

  許伯安冷笑一聲，全然無懼的望向賀強和劉冬文。

  這要是放在以往，許伯安只能是低著頭默默忍受了。

  畢竟這個職務在這裡擺著，官大一級壓死人啊。

  此時的他身家千萬，又有著盆景世界這個超級聚寶盆，心境真的是不一樣了。

  主要是底氣不一樣！這才是正兒八經的依仗。

  許伯安陰著臉看著滿臉怒氣的賀強，正想著要如何開懟。

  忽然，一道輕飄飄的聲音傳了過來。

  「哦，我說明一下，許伯安昨天並沒有曠工，我約了他陪我去和銀行的領導談工作，他可是立了大功啊。」

  眾人紛紛循聲望去，繼而大驚失色。

  全場譁然。

  (本章完)

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