第58章 機會不可失

  唐彩霞曾是石大慶原來單位勞資主管，詹廣利是北方集團鐵山礦務局礦業地質勘查大隊探礦隊的隊長，也是石大慶的同屆同學，當然對石大慶的事情很關注。

  唐彩霞在廚房邊做飯邊說胡曉麗與石大慶的事。

  正在看電視的詹廣利聽後雖然有感到很新鮮，但是他的心裡卻有一種說不出的感覺，是嫉妒還是羨慕自己也說不清，他就沒有發表意見。

  同行是冤家，當年在競爭科級幹部崗位時詹廣利沒有被領導認可，而石大慶卻成功了，他曾經耿耿於懷。如今石大慶倒霉了，不知道是幸災樂禍還是什麼。

  他對唐彩霞絮絮叨叨早已經厭倦了，不愛搭理她。唐彩霞見丈夫對她毫不理睬，就嚷嚷開了，說：「跟你說話呢，耳朵塞雞毛了？」

  詹廣利這才應付地說道：「兩個人都是單身，在一起很正常，有什麼大驚小怪的？你一天沒事正經事，閒的啊？」

  唐彩霞嘻嘻地笑著說：「就是沒事閒的，怎麼了？」詹廣利也沒有接茬。他其實對石大慶和胡曉麗的事早有覺察，他曾經聽他女兒詹聰聰說過，朱菲菲她媽坐石堅他爸的車來過學校。詹聰聰與朱菲菲都是同學，她學習成績很好，與朱菲菲不是一路人，兩個孩子在小學的時候還經常在一起玩，長大後就分道揚鑣了。其原因就是詹聰聰是「人家孩子」。

  詹廣利這幾天很鬧心。他這一代人，雖然生不逢時，物質匱乏，文化單一，接受的教育單一，知識面狹窄，但是憑藉著他聰明的頭腦，在百分之幾的大學升學率中，能夠成為國家十年沒有正式大學畢業生後的首屆而慶幸。但是，畢業將近二十年了，同屆同學大都是科級、處級領導了，有的已經是局級領導了，而自己仍然是一個普通的幹部。每當同學聚會或者死爹死娘的、結婚的、搬新房的事情很少參與。

  他的家鄉在全省也是貧困地區，他小農思想很重，當個基層小隊長，雖然官不大，但是利益不小，撈不著很多錢，可物資供給方面卻是信手拈來的事。

  他帶領的一個礦業探礦隊有幾十號的人，每年的材料消耗就是很大的一筆開支，他每年都回老家兩次，把各種家裡需要的物資，成卡車的往家裡倒騰。你要問都是什麼東西？除了飛機大炮，槍枝彈藥，其他東西無所不能。單說他父母、兄弟、七大姑、八大姨冬季取暖用煤，頭些年都是他給提供的。當然他一回到老家，就成了親戚中的貴客，親戚們也不知道老詹家的大小子當了多大的官，能耐那麼大。

  但是，企業通過前幾年的改革、調整，那種粗放型管理已經大有改觀，跑冒滴漏的窟窿一個一個的被堵死了。他這個小隊長，也沒有油水撈。

  這些年只看中了眼前的利益，沒有向仕途上發力，已經被人家甩在了後邊。他年齡還不算大，猛然醒悟了還不晚，他要搏一下了。

  他認為大型的央企如同社會一樣，要學會兩條腿走路；一條腿是把業務做好，成為企業的業務骨幹，另一條腿就是得靠近一個權勢領導，要想進步得有人引路。

  詹廣利的工作能力、業務能力、領導能力都是被人們認可的，畢竟當了十幾年的基層幹部了。但是他的「劣跡」也是盡人皆知的，只不過是沒有人去揭穿他而已。礦務局提拔幹部時不是沒考慮過他，只因有人提反對意見，而沒有人為他爭取所落空。

  他了解單位提乾的一些程序，一般來講，像詹廣利這樣有大專文憑的職工，都是礦務局組織部後備幹部的人選。在不定期地提拔科級幹部時，副處級領導都要把自己這一路要提拔的人員名單告訴組織部，在考慮幹部人選的局務會上提出來，由分管領導說出提拔的理由，經過大家討論，最後一把手敲定。這還不算完，最後還需要職工大會民主評定，就是打個勾，走過場罷了。

  到了詹廣利的時候，已經沒有這些程序了，提拔幹部黨政一把手兩個人一研究，基本就定了，沒有力度的礦務局書記、副職只是服從的角色。

  詹廣利的老婆唐彩霞消息靈通，這天中午，她告訴丈夫詹廣利說：「詹廣利，聽說廠里科研辦主任周繼新高升了，好多人都在走門子想接肥缺呢，你不想行動行動？整天不務『正業』的，還不動手就沒有機會了。」

  詹廣利不耐煩地說：「我早就知道了，用你說。」詹廣利對廠里的人事活動很關注，他當然知道周繼新被北方集團提拔為北方集團科技處副處長的事情了。那個人比自己晚畢業五年，就升為副處了，想想自己確實太遺憾了。老婆的嘮叨讓他心煩，也是促使他「進步」

  的動力源。決心已定，今晚就行動，不入虎穴，焉得虎子，捨不得孩子套不住狼。他決心先從主管科技工作的副局長（副處級）下手，這是一個重要人物，若想幹這個差事，主管領導必須得認可才可以。

  不管提拔哪路幹部，主要領導都要跟分管領導溝通好了再行事。

  他經過深思熟慮後，讓唐彩霞準備好「見面禮」，趁領導要下班的當口，來到了領導的辦公室。主管副局長姓沈，名字叫沈達選，是詹廣利下下屆的校友，此人是個強勢人物，能說會道，吹牛撒謊是他的看家本領，他撒謊的功夫已經到了自己都搞不清真假了的境界。

  沈副局長見師兄來了很是熱情，離開了他的辦公椅，來到了詹廣利的身邊，握住詹廣利的手說：「這大師兄好久都沒見了，還在當隊長啊！」

  詹廣利一副受寵若驚的樣子回答說：「是啊！不當隊長還能幹啥？領導也不提拔提拔我。」說著坐在了靠門邊的沙發上，把裝得鼓鼓的檔案袋順手放在了茶几旁邊。

  沈達選也看出了詹廣利找他的目的了。這幾天，他分管的科研辦主任一職空缺下來後，很多在本崗位「效益」不好的科室長們都向他表達過補缺的想法，他都是模稜兩可地應付過去了。他不想讓那些老油條們染指他的「小金庫」，他想提拔一個新人，既能聽他的話，短時間內又不會搞小動作欺騙他的人。正在苦於找不到合適的人選時，眼前早已被他遺忘的大師兄，不正是他要找的人嗎？

  沈達選論資歷雖然是師弟，但是他的骨子裡都透露出一副領導的派頭，給人一種居高臨下的威嚴感。他坐在詹廣利斜對個兒的沙發上，用一種領導的口氣說：「聽說師兄這幾年小隊長幹得津津有味，幹得還不錯。可師兄也不能總在基層干啊，想不想再往前邁一步？」

  詹廣利一聽有門兒，趕緊說：「我今天來就是跟領導說這事的。

  科研辦主任的職務領導看我行不行？我畢業都快二十年了，這一次是最後的機會了。只要領導信任我，我一定會幹好的。」

  沈達選爽快地說：「你不來我還想找你呢，我想徵求徵求你的意見，不知道你想不想干。在探礦隊幹得風生水起的，我害怕你看不上科研辦主任這個差事呢。這兩天好多科室長都在找我，想調到這個崗位上，我一個都沒看上，早就想到師兄了。咱們局裡不是有一個不成文的說法嗎？就是自己申請干，群眾擁護干，領導批准干。

  前兩條沒有問題了，關鍵是最後一條。我是沒有問題，我已經和大領導打了招呼了，大領導目前還沒有提出其他人選。為了保險起見，抓緊時間和大領導談談。說說你的想法，讓大領導了解了解你。你也知道，科級幹部雖然官不大，但是競爭確實很激烈的，你要好好動動腦筋。好吧，師兄。」兩個人正說著，沈達選的司機推門走了進來，見領導正在跟人談話，又退了出去。沈達選站起身來，說：「約了一個客人吃飯，我得先走了。」詹廣利也站起身來，從地上拾起了鼓鼓的檔案袋，放在茶几上說：「這事還得拜託領導了，這是我給你帶的茶葉，你收下。」說完轉身離去。哪是什麼茶葉？那裡裝的分明就是「子彈」。

  詹廣利把主管領導搞定後，心想這個八字總算有一撇了，下一步就是大領導的那一捺了。把企業的一把手稱作「大領導」是企業里的行話，可以避免點名道姓地暴露出領導的身份。

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