第22章 溫婉領任務

  第22章 溫婉領任務

  楊為民、陶源、溫婉，應該就是三鋼廠參與試點各項工作的主要領導了。

  楊為民點點頭：「行了，說正事說正事。」

  「這個姜辰啊，不僅人長得帥，眼光好，嘴巴會說，這個思想，更是靈活。哎，不服老不行啊。」

  姜辰咳嗽一聲：「楊廠長，雖然你說的都是事實，但現在說正事呢，這誇我的話，留到後面再說。」

  楊為民一愣，沒好氣的道：「你小子，臉皮也是一等一的厚。」

  「好了，說正事！小姜剛剛來找我們溝通，提出了一個能快速讓新員工投入生產，並且提高生產效率的方法，其中有的環節，需要你的幫助。」

  「小姜，伱把你的那個想法，給溫科長講講。」

  聽了楊為民的話，溫婉心中震撼：「姜辰，你才來廠里麼幾天吧？」

  姜辰笑笑：「周一來的，今天是第三天了。」

  隨後，姜辰便給溫婉講解他關於員工培訓體系搭建的方案。

  溫婉一邊聽，一邊連連點頭。

  聽完之後，豎起了大拇指：「厲害！就廠子現在的情況，培訓部確實會帶來較大的幫助。」

  楊為民道：「剛剛小姜也說到了，在培訓期間，他的人員需求情況。」

  「大致就是工人一百，儲備培訓部專員20。嗯，還有助手一名，我要求是儘快到位，不知道溫科長有什麼困難嗎？」

  溫婉沉吟片刻：「人要得急，還要對外保密，自然是有困難的。」

  「我們剛剛停止了大量招工，該來的都來了。現在忽然要人，需要時間。我們儘量招，不行就從剛剛入職的工人裡面選。」

  「20個專員，要求比較高，一時半會也沒那麼容易找齊。」

  「助理人選，在我的印象中，廠子裡大概只有白靜適合。」

  平淡的語氣，直截了當的說明了當下的困難。

  三個需求，都不是那麼容易辦到的。

  這倒不怪溫婉，主要是這個時代的信息傳遞太難太慢。

  以往招人，都是廠子裡以宣傳，廣播上一播，工人們就開始奔走相告：

  親戚朋友們，三鋼廠招工人了，要去的趕緊啊。

  現在工人可是吃香的職業，聽到消息大家蜂擁而至削尖腦袋往裡鑽。

  但現在要保密，這招就不適用。

  大家介紹來的人，多少有點親戚關係，保密無從說起。

  你要張貼個招聘啟事，從別人看到到傳播開來，需要的時間周期較長。

  姜辰道：「專員這塊，現在不是中專剛剛畢業不久嘛，只要找到兩個剛畢業的，把培訓專員稍微講得高大上一點，他們就會主動去聯繫自己的同學。」

  「這樣解決起來應該就簡單多了，然後再從這些人中間找一個靠譜的，來做助手就行。」

  溫婉點點頭，言簡意賅：「可行。」

  然後眼珠子不為人知的一轉，看了一眼姜辰：

  「我女兒中專畢業，心還算細，也懂得做表格做統計，可以作為助理的備選人員之一。」

  頓了頓又道：「不要公司，不占編制，純幫忙。」

  楊為民眼前一亮：「早就聽說你女兒乖巧懂事，學習又好，很能幹，我覺得行，順便讓她聯繫聯繫她的同學。」

  「不過這事你得問姜辰，他說可以才行。」

  姜辰撓撓頭：「那個溫科長，助理做錯事，可是要挨罵的，你捨得？」

  前世工作的時候，他就賊煩哪些個關係戶。

  溫婉道：「做錯事，該罵就罵，我不會護著她。」

  楊為民也笑道：「放心吧，溫科長是明事理的人，不會亂護犢子。」

  姜辰不置可否：「行吧，有空我和她聊聊，可以的話就這麼定了吧！」

  「今天是周三，如果可以的話，儘量在下周一之前人員到位，溫科長，有問題嗎？」

  助理的位置，要從長遠考慮，姜辰不想那麼隨意的就把人定下來。

  哪怕她是溫婉的女兒也不成。

  溫婉仔細的思考良久：「人事科全力以赴，爭取在下周一之前按照要求把人員配齊。」

  「行，那我先回去準備了。」

  有了方法，剩下的就是執行。

  她在心裡評估了一下，大概有一半的機會可能完成。

  回去再想想法子，努努力，是有機會的。

  溫婉走後，姜辰和兩領導又商量了一些細節，也離開返回工程科辦公室。

  看著姜辰離開的背影，陶源笑道：「好像你很看好這個小傢伙，想要培養他？」

  楊為民點點頭：「有能力，有想法，有方法，加上不錯的溝通水平，這樣的小伙子，不多啊，咱們這次可真是撿到寶啦！」

  「謝老真是個老狐狸，當初問起他的時候，只說姜辰這孩子做事踏實，其他方面的優點是一點也不提，得虧我沒有放棄。」

  「現在我先考察一下他的工作能力，工程科那一壇死水，該動動啦！」

  陶源點點頭：「現在的工程科，確實問題很多，是該好好整頓一下了。」

  「但姜辰年齡太小，想往上走，阻力怕是不會小。而且老劉畢竟是老員工，在廠子裡帶幾十年了，你準備怎麼辦？」

  楊為民嘆息一聲：

  「剛剛老劉的做法你也看到了，帶姜辰過來，轉身就走，一副事不關己的樣子。我不知道他怎麼想的，這明明是件好事。」

  「老劉對廠子的貢獻確實不小，但你看他近些年的所作所為，實在有些讓人失望。」

  「領導無能，會害很多人。作為負責質量監管的工程科，讓生產工人們騎在頭上，那工程科也就失去了原本的作用。他帶著工程科，只會對三鋼廠的發展起負作用。」

  「姜辰年齡小確實是個問題，但我也不急於一時，慢慢培養嘛。」

  楊為民深知工程科的強大，就代表著先進的技術，先進的工具，強大的生產力。

  這些對於一家企業的發展，有多重要。

  這大概是關於科技技術是第一生產力的最初認知。

  楊為民對於工程科的工作，早有不滿，一直都想要整頓。

  只是在姜辰出現之前，他沒有契機，也沒有人選，更不敢奢望三鋼廠的工程科能夠將他的想法變成現實。

  而姜辰的到來，他忽然又有了一絲希望。

  所以，他讓姜辰隨意調用工程科的人手。

  如果姜辰能力沒有問題，即便職稱暫時上不去，但卻可以在他和陶源的支持下做工程科工作的實際主持者。

  (本章完)

  一手資源突破防盜章節，收藏czbook.cc。請分享更多的讀者，讓站長能添加更多書籍！