第2067章 改變

  第2067章 改變

  也有上了年紀的中老年人，在「網上衝浪」的時候被引流連結忽悠進了這個特殊的直播間。

  在看這些年輕活躍的網友彈幕時，有的大叔甚至會對身旁老伴兒說：「你看看這上面的彈幕，引經據典的同時，還有足夠深度的專業知識講解，這些讀了書的年輕人就是不一樣啊，咱們大夏普及高等教育這麼多年，源源不斷的培養出一批又一批的人才，要幹什麼大項目都不虛！」

  那激動的神情，甚至讓身旁的老闆兒們笑道：「怎麼，你要是年輕個幾十歲，也要報名去那個崑崙市的工地上去？你這大一把年紀了，咱們多活幾年就是多享幾年福，不要去和孩子們比精力了。」

  「哎呀，聽說九州科技的技術能夠讓人年輕幾十歲，等咱們好久申請通過了也去體驗一下，到時候要是咱們身體恢復的好，咱們就去全國旅遊！我都想好了旅遊路線，從蓉城市的新科區出來之後，咱們就沿著318和高速，要麼自駕，要麼就是乘坐火車專列，繞著西南、西北玩一圈，再飛到漠河，從北邊玩到中原地區，再去寶島琉球逛一逛，最後再去崑崙山脈的崑崙市，我估計到時候崑崙市建設的也應該頗具雛形了，咱們去體驗下由九州科技和官方合作打造的未來科技城到底是什麼樣子，玩累了，咱們就回到老家種種地，逗逗孫子。」

  「你要跑這麼遠嗎？可是娃兒都說了他們準備今年就要二胎，等咱們全球游之後，恐怕曾孫都快出來了，也不知道九州科技的維生搖籃項目什麼時候可以輪得到我們的申請通過……」

  「沒事，咱們多等等，還有幾十年時間，實在不行，到時候咱們還可以買九州星海公司的航空航天旅遊服務，也能夠體驗那個維生搖籃技術，如果效果好的話，咱們好好培養現在的大孫子，讓他進九州科技工作，到時候咱們也能夠走員工親屬通道。

  今年才退休的老劉頭，就是仗著他兒子在九州科技工作，整天都在我們面前顯擺那些福利，聽說最近這老小子還要和其他九州科技的親屬組團出去旅遊，可是讓他生了個好胎出來。」

  「咱們兒子和兒媳婦也不差啊，在夏芯科技工作，逢年過節都給你送最新產品，當初你那一部蛟龍X1在單位裡面可是出盡了風頭，要是你願意送幾部出去，恐怕退休待遇還能夠再提一級。」

  「糟老婆子你懂什麼？我要是真送出去了，能不能安穩退休都不一定，工作了這麼多年，我算是看明白了，什麼都是虛的，假的，只有安穩落地，有個健康的身體才是真的。

  不過別的不說，用了這麼多年，那部蛟龍X1居然還不怎麼卡，我前幾天拿出來充電的時候，更新軟體和系統的速度還挺快，真是好產品啊，也難怪現在網絡上還有人在收蛟龍系列的舊手機。」

  「嗯，誰不知道你啊，能夠穩穩的退休也是好事，咱們也可以多存點錢，聽說蓉城市那邊的教育條件很好，有直接進入九州科技的學校渠道，我們不如去蓉城市買一套房子，到時候讓咱們孫子就在蓉城市讀書，順理成章的進入九州科技……」

  「老婆子你這想法，中！我這就找老劉頭打聽一下，他這傢伙退休了之後整天找我下象棋，找他問問情況應該沒什麼問題。」

  在顧青並不知道的地方，他的成果——九州科技，正在切實的影響著大夏各城市的每一代人。

  蓉城市曾經被稱為「一線之恥」，就是因為蓉城市的經濟情況並不如其他四位老一線，之所以能夠「躋身」新一線，很大程度上是因為西南地區必須要有一個基石，可以帶領地區經濟發展。

  而現在，多年投入，又有九州科技這種全球產業都要抬頭仰望的企業總部駐紮，蓉城市的經濟發達程度已經穩穩妥妥的成為了真·一線，甚至已經有網友認為蓉城市只要再培養出一個九州科技，就能夠飛升到第二位階，僅落在燕京市後面。

  老一輩的思維，也在隨著大夏整體國力的提升，升級到新的高度。

  他們並不像曾經年輕時那樣憧憬到國外旅遊、定居，更多的還是想遊覽大夏的大好河山，然後回到家鄉，種一小片田地，落葉歸根。

  至於年輕一輩……

  「九州科技這次不擴招員工了嗎？現在的崗位要求還沒有降低，看來必須要報班，學習一段時間才行。」

  「導師，咱們學校的九州協議班還有正常分數線的名額嗎？我堂弟明年也想考專業協議班，這不是求到我這裡來了嘛……啊？我今年出一篇二區以上的文章，能夠幫我問問嗎？啊這，這不是我堂弟，就是老家的一個小弟弟。」

  「唉，今天去九州科技的應聘場，烏泱泱的全是人，不是重點本科就是研究生，還有幾個博士也在排隊想應聘，幸虧九州科技的技術崗不看學歷，看的是實操和理論並重，我實操最高分，可以準備後天的面試了。」

  「老婆，聽說你們公司現在又更新了休假福利制度，正式員工孕婦可以直接請八個月的帶薪產假，要不咱們再要一個？我們公司現在和九州科技合作，男員工也能申請兩三個月的陪產假，到時候我伺候你坐月子，絕對金牌服務！」

  「我嘞個去，崑崙市項目這麼熱鬧嗎？咱們學校還是重本土木，都要過考核之後才能夠有機會？唉，室長，我也報一個，我看看到時候去崑崙市工作一段時間就去考一建。」

  九州科技帶動大夏本土產業升級，通過各種技術合作帶領其他優秀企業、機構飛速發展。

  但是面對大夏本土的龐大就業人口，仍舊無法做到讓每一位學生都能夠有對口的好工作。

  不過除此之外，對於在大學期間有認真學習、實習、考證的學生而言，哪怕專業對口的九州科技公司崗位進不去，他們還能夠進去其他企業。

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