第211章 想要馬兒跑,必須給它吃草
2024-09-14 10:02:44
作者: 山林野犬
第211章 想要馬兒跑,必須給它吃草
林風看了一眼在座的人。
「我知道諸位手中的項目也比較多。」
「但是你們放心,這筆流動資金我實際上只會抽走三天而已。」
三天?
其實公司裡頭的人都知道,林風一般親自操手的話,恐怕就是把錢放到股市當中進行操作。
林風給出三天的時間,也就意味著,這一次他竟然只準備操作三天!
對於大多數的人來說,三天的時間,在股市當中可能會連一個浪花都翻不起來。
一時之間。
其他人倒不知道林風用這三天到底要幹什麼了。
不過三天的時間確實不多。
甚至可以說是非常短了,到時候各個部門和項目組只需要留很少的一部分可流動資金就可以。
反正只有三天,怎麼周轉都還是可以的。
在時間方面,他們非常相信林風。
既然林風說是三天的話,那麼肯定三天就能把錢再拿回來。
忠誠度的提高有一點好處,就是這些人對於林風所說的話,基本上比較相信。
公司內部的人都還算團結。
「如果這樣的話,我們金融投資小組,實際上在這三天留下一千萬的流動資金就可以了。」
「其他的將近一個億的流動資金,完全可以交給林總。」
投資金融的項目負責人沉吟了片刻之後,率先開口說道。
其他的負責人和管理層略微的算了一下手中的帳。
紛紛開口報數。
惠子在一旁拿著筆記著。
其他的項目組再加上金融投資的這個項目組,把所有的錢一湊。
整整好好四億。
和之前惠子在財務的帳上看到的數字差不多。
林風對於這個流動資金,也是很滿意的:「行,那這錢我就先拿走了。」
原本其他人以為這次會議到這裡就結束了,但是卻看到林風久久沒有離開。
「上個月公司發展不錯,我也有看過你們各部門之間的報表。」
林風頓了頓開口說道。
在林風看來,一個公司內部之所以能夠往上走,一定是因為內部有良好的競爭環境。
特別是像在投資公司這種,就格外的看業績,看數字。
每一個人都逃不掉。
林風竟然在之前就已經看過了每個項目上個月的盈虧報表。
這個消息,可是讓一些項目負責人有些驚訝。
同時大家也有些惴惴不安。
不知道林風接下來要做什麼。
「現在各部門針對自己手上的情況,來制定下月目標。」
「然後報給惠子,如果下個月超額完成目標任務的話,我會送一個獎勵。」
林風對於激勵機制應用的得心應手。
畢竟要想馬兒跑,必要給馬兒吃草。
這些項目負責人和那些管理層,每個人對視一眼之後,就開始琢磨定什麼樣的目標比較好。
而林風也在這個時候慢悠悠的開口說道:「第一個超額完成任務的項目組,我會獎勵十萬塊錢,項目組每個人十萬塊錢!」
這個數目一說出來的時候,坐在下面的項目負責人一愣然後就瞪大了眼睛。
一般像這種直接獎錢的,不都是要等到年終獎嗎?
怎麼這才一個月,林老闆手就這麼大方!
「你們要根據各自項目的具體情況來定目標,一旦出現偷奸耍滑的立刻就辭退。」
惠子看了一眼那些項目負責人語氣淡淡的說道。
或許是跟林風相處的久了,惠子的身上也有一種不畏自怒的氣場。
很快相關的目標就已經定好了,放在了惠子的手裡頭。
惠子大概的掃了一眼,發現並沒有哪個人偷奸耍滑。
「伱們要記住,在我林風的公司當中,有能力者升的就快。」
「如果你們只是想要混吃等死,那麼恐怕就不能待在這個公司里了。」
林風面帶笑意的說著。
「如果每月都能夠超額完成目標,或者是手中的項目發展的不錯,像這樣的獎勵還多的很。」
打一棍子,給一個甜棗。
這樣的手段,林風運用的爐火純青。
本來這人手十萬塊錢的獎勵,就已經讓大家很眼紅了。
沒想到林風直接就說,如果每個月的完成度比較高的話,都會或多或少的給一些鼓勵。
這個一下子就激發了公司裡頭大大小小員工的積極性。
果然激勵機制,可要比懲罰機制帶來的氛圍好得多。
現在錢已經拿到手了,公司的氛圍也已經搞起來了。
林風的注意力自然放在了之前,讓拿著錢練手的幾個應屆生那裡了。
這兩天這幾個人的表現,楊啟年和曹明姜超已經詳細的記錄了下來。
林風翻看了一下。
在這其中自然也是有一些人的見解比較獨到。
而有一部分人在這剛開始的幾天內,就已經把手中的本金賠進去一大半了。
看來在股市當中,也並不是靠理論知識就能稱霸一切的。
這幾個應屆實習生下班的時候,剛好趕上林風的會議結束。
在看到開會的這些小頭頭和管理者都面帶笑容的時候。
幾個實習生面面相覷,不知道什麼事情能夠讓這些領導的這麼高興。
「真是沒想到林總這一次直接發錢!」
「本來我都不想爭一爭了,但是這樣的錢還挺誘人的。」
幾個人聊著天的功夫,從實習生的面前走過。
等人走的差不多了,這些實習生也大概把事情的全貌給拼湊了出來。
只要超額完成任務,這個小組的人都會獎勵十萬的現金?
這個消息讓實習生他們知道了,一個個臉上都是震驚的神色。
這些實習生沒有想到,林風出手這麼大方。
僅僅是完成指定的目標,就能夠獲得人均十萬的獎金。
而且是這個項目組當中,每一個人都會有這樣的獎金。
這些實習生彼此對視了一眼,都從對方的眼睛當中看到了,勢在必得。
如果說以前他們只是慕名而來。
那麼在這幾天體驗到了公司的內部文化之後。
一個個是真的想要削尖了頭腦留下來。
對於這些實習生來說,這幾天在股市當中的投資。
已經打破了他們之前在課堂上學到的理論。
大多數的實習生以為最終的考核結果,應該就是看投資效益。
殊不知,從他們開始的第一次投資開始,就記在了表現以內。
(本章完)
一手資源突破防盜章節,收藏czbook.cc。請分享更多的讀者,讓站長能添加更多書籍!