第821章 人家也不是小白

  第821章 人家也不是小白

  大廠長還是很有水平的，在短暫的沉默之後，就說出了一連串穩定、有力的話。

  「老肖也是咱們單位的老人了，六零年就進廠參加工作，可以說全廠幾千名職工，幾百名D員都是他的兄弟姐妹，現在看到兄弟姐妹的飯碗岌岌可危，心裡著急也是情有可原.」

  「一分廠的效益好，當然有小陸和李野的功勞，但也要考慮到總廠這邊的利益，所以具體是把J3型汽車調價，還是統一銷售管理，大家一起討論討論，說對說錯都不為過嘛.」

  這些話乍一聽沒毛病，既肯定了李野和陸知章的功勞，又解釋了肖進剛逼問李野「你服不服從單位決定」的原因。

  但如果琢磨琢磨，是不是坐實了一分廠跟總廠搶飯吃的事實？然後還要討論討論是否收回一分廠的獨立銷售權？

  「一分廠的定價還是太低了，李副廠長確實是高材生，也確實有能力，但終究是太過年輕，不知柴米油鹽貴，只計算生產成本，有點賺頭就給賤賣了.」

  「也不能全怪李副廠長吧？小陸可是經驗豐富的幹部，為什麼會犯這種錯誤呢？定價之前，應該跟朴科長他們商量商量的嘛」

  「呵~」

  聽著眾人熱烈的討論，李野忍不住的笑了。

  在內地的任何一家單位，不論是私企還是公家機關，都有「小事開大會，大事開小會」的傳統，

  因為大事牽扯到的利益太深，涉事人誰也不會鬆口放棄，撕咬起來非常激烈，讓底下人看見了，有辱斯文很不體面。

  而那些雞毛蒜皮的小事，反而可以拿到大會上讓大家討論討論，體現單位的公平和公正，也讓牛馬們體會一把「主人翁」的感覺。

  可一分廠銷售權這事兒，它不是小事啊！

  這個獨立銷售權，可是當初馬兆先經過幾個回合的拉扯，才好不容易爭奪到手的，現在又想要回去了？

  在小會上解決不了的問題，拿不到的東西，開大會就能拿到了？

  「嘶~」

  李野忽然想起了什麼。

  【這不會是想先挑起民意，然後以「茲事體大」為理由，發起舉手表決吧？】

  果然，玩權謀，人家也不是小白。

  內地的「舉手表決」是一項非常厲害的管理手段，可能很多內地人司空見慣，覺得也就是個「少數服從多數」，沒什麼稀奇的。

  但是當海外的某些分析人員在仔細研究之後，卻都是心懷恐懼、後背發涼。

  就說一個最典型的例子，08年5月份的時候，一家國企正組織員工在西南考察旅遊，然後碰上了那場災難，

  在失去通訊跟外界完全失聯的情況之下，這群國企員工中的三位D員立刻成立D小組，在一天一夜的時間之內，把周圍的所有人都吸納進來救人救災，滾雪球一般的迅速壯大，

  在整個過程之中，有異議立刻舉手表決，所有的零散人員都接受和服從表決結果，哪怕他們本來的意願跟表決結果南轅北轍。

  而在外部救援人員抵達的時候，這個小組已經組織起了上千人，而且把這上千人的團隊完整的移交給了相關部門。

  後來海外的研究團隊在知道這個案例之後，感覺是不可思議的。

  因為如果在他們本地遇到類似的情況，有人會哭喊著去救自己的愛犬，有人會瑟瑟發抖的哀求救援，有人可能會趁機展開零元購.

  他們完全無法理解這種級別的應急組織能力，到底是怎麼順利凝聚的，明明是一群六神無主的底層普通人，怎麼瞬間就有章有法了？

  而這一切，都源於「接受表決結果」，已經滲透到了所有人的意識之中。

  有利、有弊，威力無窮。

  就如比現在大家舉手表決，讓一分廠把銷售權交還給總廠，李野和馬兆先還真的不好應對，畢竟人家也是打著「統一協調」的名義，經過所有人認可的。

  現在唯一的問題，就是「舉手表決」不是隨便就可以發起的，必須要有足夠的理由，

  【那就釜底抽薪。】

  李野找了個機會，朗聲發言道：「抱歉啊！各位同事，我們一分廠在建廠的時候，就只分配到了130的生產計劃，

  當時我們認為總廠這邊會逐步改產新型的136汽車，所以無論我們怎麼改進、怎麼定價都影響不大，」

  「不過現在我認為主要的問題並不是我們的J3定價太低了，其實是總廠的J2型130市場競爭力不足，那麼當務之急應該是改進生產，而不是在價格上浪費時間才對，

  現在金陵的躍進131已經投放市場，我們的J3型130跟他們競爭都非常吃力，等到再過個一年半載，J2型130怕是沒有任何還手之力」

  「.」

  李野的驚人之語，讓亂鬨鬨的會議室安靜了下來。

  這就跟三國謀士說的「爾等大難臨頭而不自知」一樣，先唬一傢伙再說。

  而馬兆先也微笑的看向了李野，因為這一切都在他們的意料之中。

  馬兆先立刻就點名技術科科長老邢：「邢科長，我記得廠里買了一輛躍進131進行對比分析，你們的分析結果出來了嗎？」

  技術科老邢推了推自己的眼鏡，沉聲說道：「我們經過詳細的對比分析，已經有結果了，

  如果是跟我們新型的136汽車對比的話，兩輛車各有優勢，我們的136速度更快，駕駛更舒適，但如果拿130J2跟躍進131對比確實有差距.」

  那不廢話嗎？根本就差了一代，沒有差距才怪。

  馬兆先道：「那就加快136的量產嘛！國家投入了那麼多的錢，一直沒形成量產，沒見到回報，咱們就不自我反省一下嗎？」

  「.」

  邢科長低下頭不說話了，而大廠長一派的人，卻全都警惕了起來。

  馬兆先這是什麼意思？這是嫌棄136量產的速度太慢，要把136的生產任務分配給一分廠嗎？

  好你個李野，跟馬兆先一唱一和的唱雙簧呢？

  136新型汽車是國家級引進項目，是整個輕汽公司的未來，怎麼可能交給一分廠？

  要是再讓一分廠玩出花兒來，那他們是不是要反過來把總廠給吞併了呀？

  大廠長立刻發言道：「馬副經理說的有道理，一分廠已經給我們探明了方向，證明改進型130是深受市場歡迎的，那我們為什麼還要守著老產品不放？

  一分廠只用了幾個月就改進成功，難道老邢你們就不能積極進取一下嗎？」

  【我特瞄的想積極進取也得你們同意呀？】

  老邢挺直了胸脯，鏗鏘有力的道：「請各位領導放心，只要配件供應方面沒有問題，我們馬上就可以支持改進生產.」

  大廠長接著又看向老丁：「丁科長，你們供應科要全力配合這次改進，不能讓工人們等米下鍋」

  「請領導放心，我今天就拿出採購計劃，明天就去拜訪供應的廠家。」

  老丁眯了眯眼睛，點頭答道了下來。

  但是這個老傢伙心裡卻在琢磨著，待會兒該怎麼給李野提個醒兒，不能把這麼重要的供應渠道無條件的提供給總廠。

  在一個萬人大廠之中，任何資源都是需要交換的，誰也別想白占別人的便宜。

  不過就在這個時候，供應科副科長吳慶義卻笑著道：「我有個意見哈！既然一分廠現在有現成的採購計劃，那麼我們要不就委託他們全權採購算了，採購之後內部協調，還不浪費呢！」

  【你想得還挺美嘞~】

  李野剜了吳慶義一眼，打心眼裡鄙視這種只想著坐享其成的人。

  啥事兒也想吃現成的，自己屁股都不挪就把功勞給分潤了。

  可是吳慶義你特喵的你知不知道副科長的「副」字，具體代表著什麼？

  副，就是輔佐，你一個副職的主要職責，就是輔助科室正職，正科長老丁前腳剛表了態，用得著你來大聰明嗎？

  怎麼滴，你是得到了外援的支持啊？

  任何一個副職，在公開場合敢搶正職的風頭，那一定是有外援，有恃無恐。

  李野帶著調侃的語氣笑道：「吳副科長，你這是要讓我搶你們供應科的活兒啊！那可不行，絕對不行滴。」

  「.」

  吳慶義立刻臉紅了，李野的意思分明就是「我啥都幹了你們幹啥？」

  可問題是，自己已經去昌北機械廠談過採購的事情了，人家不賣給自己啊！

  到時候老丁再把這個活兒派給自己，那最後還不是自己無能，耽誤了大廠長派下來的任務？

  老丁那個老東西，手段可黑著呢！

  不過幸好，大廠長還是支持吳慶義的，他對著李野說道：「待會兒李野你留一下，我們具體討論討論這個問題。」

  吳慶義去昌北機械公司採購碰壁的事情他是知道的，而且讓一分廠協調採購，都不用總廠出錢，就把東西給買來了，何樂而不為？

  李野微微蹙眉，就要點頭答應，反正他現在對於國企大廠里的扯皮作風已經習慣了，說了不算，一點壓力沒有。

  而且他很清楚，隨著事態的進展，沒有技術、沒有資金的一方，終究無法逃脫被拿捏的命運。

  但是李野還沒答應，腰裡的BB機卻突然響了。

  李野一看電話號碼，立刻就站起來往外走。

  「對不起，家裡有事，我先走一步。」

  「.」

  會議室里大幾十號人，全都傻了。

  你沒聽見剛才大廠長說什麼嗎？

  剛剛跟你說待會兒留下討論問題，你馬上就站起來溜號啊？

  怎麼這麼巧呢？

  好半天之後，才有人嘀咕出聲：「真是無組織無紀律.」

  可這人剛嘀咕了半句話，台上的馬兆先就罵上了。

  「你家就沒有有事的時候啊？組織紀律什麼時候礙著你不顧家裡了？一個優秀的幹部，總是被挑三挑四的，還有沒有點容人之量了？」

  「.」

  大幾十號人，無人應聲。

  (本章完)

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