第763章 兒子，你這是給我考試呢？

  第763章 兒子，你這是給我考試呢？

  「小野，你這是.早有準備啊！」

  雖然李開建是打著考察設備的旗號來港島看老婆的，但是作為一個務實的管理幹部，

  在來到港島的第二天，李開建就急不可耐的催著李野跟他去核實尿素生產線的情況。

  結果李開建了解了具體情況之後，才知道李野在兩年前就開始籌備尿素生產線的事情了，

  現在文樂渝監管的「暮語」公司已經開到了港島，進口的問題都得到了解決，可以說萬事俱備只欠東風，他李開建就是一個躺贏。

  李野笑著道：「我這也是一招閒棋，這些設備從預定到供貨是需要時間的，不過我們內地的高品質化肥缺口很大，你們廠不要這套設備，我們找臨縣的化肥廠投資也是一樣。」

  「那肯定是我們廠，肥水怎麼能流外人田？你這話說的沒道理」

  李開建計算著時間，估計再有兩個月這條生產線就可以到貨安裝了，於是就又提出了另一個要求。

  「小野，我這幾天仔細琢磨了一下，我們廠的技術力量還是太薄弱了，新生產線到位之後，你看看能不能說動你那兩個學化工的同學到我們廠工作？」

  李野有些意外的道：「我那兩位同學？你是說韓霞和嚴進步嗎？人家在淄城那邊工作的很順利吧！你把人家請回來，能給人家什麼好處？」

  李開建奇怪的道：「能回家伺候父母，還不算好處嗎？」

  李野搖了搖頭：「那可不好說，人家畢竟是大央企呢！」

  在八九十年代，確實有很多人為了照顧年邁的父母，或者為了結束兩地分居，願意從大城市的單位調動工作，到老家小縣城工作，

  反正大家都是鐵飯碗，級別、工資都一樣，好似沒什麼區別。

  但這個沒區別，是在被調動者沒有「上進心」的前提之下。

  小地方的單位上限太低了，就像李開建所在的單位，大廠長才跟區縣正科平級，但韓霞和嚴進步入職的淄城化工，可是地道的央企巨無霸，一把手是廳級。

  在一幾年之前，入職央企、國企其實也算是「入體制」的，後來很多直入中樞的大佬就是出自央企，

  齊魯化工這會兒正在投產新一代乙烯煉化設備，作為新生代技術人員，韓霞和嚴進步如果發展順利的話，可以說是前途一片光明。

  「小野你這是說的什麼話？我們也是國企呀！」

  李開建不樂意的道：「再說我們廠也不會讓他們吃虧，來了就給個副科長噹噹，結婚就給解決住房，保證比淄城那邊的條件只好不差。」

  【你生活條件好，但人家要是想當官，你能給嗎？】

  李野想了想道：「這事兒還是你去找韓霞和嚴進步商量吧！我別不開嘴，不過技術方面的事情你不用擔心，就算他們兩個不回清水縣，中新公司那邊也會安排工程師進駐的。」

  中新公司畢竟是特殊的國企，可以從全國範圍內抽調人力，一套尿素生產線的調試、維護，根本不算什麼事兒。

  但是隨即李野就覺察到了李開建的異樣。

  他忽然問道：「爹，你不會是想讓我給你拉兩個幫手過來，準備另起山頭的吧？」

  李開建沉默片刻，沉聲說道：「我們廠剛剛引進了碳銨生產設備，這兩年的效益非常的好，所以想給人家升官，人家還不願意走呢！」

  李開建所在的化肥廠，以前只生產氨水，產能只夠本縣使用，後來引入碳銨生產線，覆蓋了周邊的幾個區縣，效益自然翻倍。

  一個效益好的單位一把手，你給他調到縣裡擔任個閒職，人家也不願意呀！

  他不走，李開建怎麼辦？

  無論是內地的企業還是機關之中，都有「內耗」的習俗，李開建現在是副廠長，雖然主導了這一次的尿素生產線引進項目，但畢竟不是第一把手，到頭來忙來忙去一場空也不是沒有可能。

  小地方的權力結構錯綜複雜，可不是上面下一道文件，就可以把所有事情都擺平的。

  所以李開建想拉山頭培養自己的勢力，李野也不反對。

  李開建又說道：「這一次來港島考察，其實就有人提意見了，說像這種情況，至少應該兩個人一起過來考察才符合程序，只邀請我一個人算怎麼回事兒？

  我也是未雨綢繆.要不然你和小渝忙了半天，最後卻給別人做了嫁衣，那咱們老李家的面子還往哪兒擱？」

  李開建滿臉的凝重，顯然也是心事重重。

  「我就是要讓他們明白誰是財神爺，才故意只邀請了你一個人來港島啊！」

  李野笑著道：「這件事你還是先跟爺爺好好商量商量吧，要讓市里明白尿素項目的巨大利潤，也要明白中新公司的投資不是那麼好拿的，

  他們要想一點表示都沒有，就白賺一套先進的生產線？那是異想天開。」

  如果說氨水的覆蓋面和效益是1，碳銨是3的話，那麼尿素的市場效益就至少是6，為了地方經濟的成績，個人的一張椅子又算什麼？

  但是李野又嚴肅的說道：「爹，這件事我們和小渝給你提供了條件，但如果你不能在單位內的競爭中勝出，那咱就只能拿一個分紅，賺一個富貴算了。」

  「.」

  雖然李野和文樂渝花了大力氣扶李開建上位，但如果李開建不能勝任國企內複雜的權利環境，那麼李野也不會強求。

  李開建畢竟不像爺爺李忠發那樣，做過好多年的一把手，他缺乏執掌一整個單位的經驗。

  一個上千人的單位就是一個小社會，可不是捋著一本規章制度就能管理好的，一個領導者需要足夠的情商和手腕。

  比如職工集體往外偷東西，你廠長是一桿子打翻一船人呢？還是抓住最核心的人物，又打又拉殺雞儆猴？

  說起來簡單，但萬一殺錯了，把猴子給殺了，那可就熱鬧嘍！

  在這方面，李開建距離爺爺李忠發，還有不小的差距。

  不過好在李開建是個踏實人，而且在部隊幹過連長，在廠里幹了多年的車間主任，管理基礎還是有的。

  聽了李野的話之後，李開建愣了良久，期間明顯有些生氣，但後來卻緩緩的點下了頭。

  「小野呀！這是要考我是不是？你放心，爹是個不服輸的人，但卻不是個不講理的人，要是我能耐不行，那我絕對不會讓你和小渝受難為。」

  「嘿嘿嘿，爹，你要往另外一個方面想」

  李野攬住了李開建的肩膀道：「如果你要是考得好，那以後說不定給個縣長都不換嘞~」

  這個尿素投資項目，其實就是李野給他的試卷，如果李開建考得好，那麼以後讓他執掌一家五百強的化工公司又如何呢？

  毛毛雨啦~

  (本章完)

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