第279章 培訓計劃

  第279章 培訓計劃

  王援朝看著一臉求知的曾麗娟，思忖片刻後，說道：

  「那我就再詳細說說我的兩點想法吧。

  第一點，我們紅磚廠要切實落實按勞分配原則，合理制定職工工資。

  工資設計可以採用固定工資加計件工資的模式。

  所有普通工人每月的固定工資，可參照學徒工的 18元來定。

  在此基礎上，再根據每個普通員工每天的工作量進行計件核算。

  我們要讓努力工作的職工獲得更高的收入，原則上，只要他們踏實肯干、積極勞動，

  我們設定的工資制度可以讓他們拿到八級工的工資，也就是普通工人每月工資封頂為 99.6元。

  所以，你們人資部要聯合財務部和村委會，仔細核算普通工人每天送磚、晾磚的數量，明確每完成一次送磚或晾磚任務可計多少錢。

  只有這樣，才能確保努力工作的職工獲得應得的高工資，而偷奸耍滑的職工只能拿到較少的工資。

  同時，要注意普通工人每月工資最高不能超過 99.6元，必須嚴格遵守國家規定的工人最高工資標準。

  第二點，剛才曾主管提到我們紅磚廠廠長的工資每月為 126元，

  我個人認為這個工資過高了。大家都是在紅磚廠里工作，廠長的收入不應該高於工人的收入。

  因此，我建議廠長每月工資定為 98元比較合適。

  曾主管，你覺得我這兩點建議如何呢？」

  曾麗娟聽了王援朝的話，不禁倒吸一口涼氣，

  她心裡覺得普通工人每月的工資定得太高了，而廠長每月的工資又定得太低了。

  廠長每月 126元的工資，與外面其他單位一把手的工資相比，本就不算高，現在按照王援朝的建議還要降低，這讓曾麗娟覺得廠長的工資都有些拿不出手了。

  但曾麗娟畢竟是個有政治頭腦的女子，她並沒有當面反駁王援朝，而是委婉地說道：

  「廠長，縣裡和省城裡廠長的工資基本都在 150元以上呢，而且行政級別越高，工資越高呀。」

  王援朝理解曾麗娟的心思，但他還是哈哈一笑，說道：

  「哈哈，曾主管啊，我們這是集體企業，廠長也沒有行政級別，肯定不能和縣城、省城的那些國營企業相比呀。

  我們這些領導呢，就應該以身作則，把工作放在前面，享受放在後面。

  我們紅磚廠要把職工的待遇搞好，讓職工們隨著紅磚廠的發展一起享福。

  曾主管，關於廠長工資這一塊，我建議你還是充分考慮一下我的意見。

  其他方面你還有什麼問題嗎？」

  曾麗娟想了想，又想到王援朝提出的第一點，這確實是個好辦法，可工作量著實不小啊，

  心裡暗自叫苦後，曾麗娟說道：

  「廠長，我已經沒有問題了，不過核算計件工資的事，工作量非常大，需要一些時間才行。」

  「好的，我會和財務部的田主管說一聲，讓她配合你的核算工作。」

  「好的，廠長，我會儘快核算出來，向您匯報。」

  「好的，曾主管，就這樣吧。」

  「好的，廠長，您先忙，我先出去了。」

  「好的，麻煩你幫我叫一下生產主管何建國同志過來一下好嗎？」

  「好的，廠長，請您稍等。」

  王援朝坐在辦公桌前，陷入了沉思。他深知要讓紅磚廠發展得更好，必須要有一套合理的薪酬體系和激勵機制。

  紅磚廠只有從一開始的根本制度上就設計好，才能夠保證工人們的工作激情，才能夠帶動紅磚廠的產量和效益。

  王援朝在辦公室里喝了一會茶後，何建國才匆匆趕到王援朝的辦公室，敲了敲門，

  「進來。」

  何建國進了門，精神抖擻的坐在辦公桌旁邊的椅子上，說道：

  「廠長，您有事找我？」

  王援朝笑呵呵的給何建國散了根煙，自己也點上一根之後，說道：

  「是呀，咱們廠的機器馬上就要安裝好了，東方紅機械廠的技術員只會留下來教三天的生產技術和生產流程。

  這段時間以來，你一直在跑工地，和工程師，技術員他們交流，

  對於員工培訓這一塊，你是怎麼想的呢？」

  何建國抽了幾口煙，聽完王援朝的話後，開口說道：

  「廠長，這段時間，我已經把紅磚、瓦片的生產流程已經摸清楚了，

  整個生產流程並不複雜，反而很簡單，

  生產過程中，唯一有技術含量和難度的崗位，

  就是操控制磚機和制瓦機，這部分有一點技術含量，但是也還好，並不難。

  其他的生產流程基本都是體力勞動，只需要一把子力氣就可以的。

  所以當紅磚廠的員工都招聘到位了之後，員工培訓這一塊，

  我打算在三天培訓期，啟用一個產磚車間，一個產瓦車間進行生產，

  讓所有的員工都上手參與生產，有東方紅機械廠的技術員在，

  三天時間，可以把員工從新手，變成熟手了。

  這樣一來，東方紅機械廠的技術員走了之後，我們紅磚廠就可以直接啟動生產了。」

  王援朝一邊敲著桌面，一邊想了想整個生產流程，覺得何建國的想法挺好的，是個可以落地操作的好點子，

  於是王援朝繼續問道：

  「產磚車間和產瓦車間的崗位設置，你是怎麼設置的？」

  何建國想了想，說道：

  「廠長，崗位設置是這樣的，挖泥進攪拌機這一塊，我打算設置4名挖泥工，

  操作制磚機的員工一人，每個車間運磚，晾磚的員工30人，

  每個制磚車間人員配置35人，

  其中我想把操作機器的員工，任命為每個生產車間的班長，負責生產車間的管理。」

  王援朝心裡默默的計算了一下，現在整個紅旗大隊一共247戶家庭，

  每家每戶一個工作名額，一共247名工人，每個生產車間35人的話，四個生產需要的工人才140人，磚窯頂多只需要6個人。

  也就是還有101人需要安到別的後勤部門，但是紅磚廠就一個中小型的小廠，根本養不活這麼多後勤人員，

  於是王援朝直接否定道：

  「建國啊，這樣的人員配置不行，我們的紅磚廠剛建，廠里啥物資都沒有，啥物資都需要去外面和其他兄弟單位和生產大隊去換，

  所以我們不能只考慮計劃內的生產，還得有計劃外生產的紅磚，瓦片，才能夠把我們的紅磚廠發展起來。」

  (本章完)

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