第12章 這是你的兒子

  他們的兒子一天天長大，石大慶每一兩個月回家一次，每一次見兒子，兒子都有新的變化，讓他欣慰，也讓他感到了肩上的責任和生活的壓力。但是他卻沒有從心靈深處去理解一個職業女人帶個孩子的難處，張賢芝與公婆關係日益緊張，他還蒙在鼓裡。

  實行二十多年的人民公社改成了鄉政府，生產隊順理成章也解體了。農民自發合夥承包土地，石大慶父母家沒有耕田、運輸的畜力，與另兩戶村民組成生產互助組。人家出牛犋，自己家就得多出人力。

  正值夏秋很忙的季節，農活很多，張賢芝下班後就只帶帶孩子，也很少幫助家裡做家務事，與公婆產生矛盾加劇。

  那是在石大慶兒子一周歲多的一天，回家探親時，家裡的火炕通煙不好，他就把炕中間拆了一塊，疏通後重新抹上泥巴，只剩下炕頭一點點能睡人的地方。天黑的時候，張賢芝抱著孩子正坐在屋子中央的凳子上給孩子餵奶；她的奶子很大，奶水很充足，足夠孩子吃，不用補充其他的食物。石大慶每次回來都在家裡干很多農活，他已經回來三四天了，感覺很疲乏，就與張賢芝說：「賢芝，咱們今晚住在東屋吧。」

  東屋擺著兩張單人床，隔斷的裡間住著石大慶的父母。這時的張賢芝與公公婆婆之間已經產生了矛盾，石大慶並不知曉。張賢芝立刻做出強烈反應，說：「我不去東屋，要去你自己去。」石大慶看她這麼反感到東屋去住，就很不理解地問：「為什麼？這屋的炕還沒有燒乾呢，怎麼睡呀？」張賢芝拉著個臉，也不吱聲。石大慶說：「就住一宿，明天炕就幹了，將就一宿不行啊？」石大慶見她不吱聲，也就不耐煩了，聲音提高了兩度，說：「不去東屋去哪住，你說？」

  此時的張賢芝已經是焦躁狀態，憤恨、抱怨、惱怒的情緒在聚集。

  石大慶並不知道她的心理變化如此劇烈，他骨子裡就有些大男子主義觀念，第一次見張賢芝如此不通情達理，心裡就不舒服；那張賢芝不但不吱聲，還把臉扭向一旁，臉色極其難堪。石大慶不知哪裡來了一股邪火，衝上前，在她的臉上打了一巴掌，用力不是很大，但也發出了響聲。這時的張賢芝已經無法控制自己的情緒，站起身來兩隻手臂一揚，嘴裡喊道：「這是你的兒子，給你！」就把懷裡抱著的孩子扔向石大慶，石大慶不知是反應快，還是出於本能，伸出雙手就把孩子接住了，好險！正在院子裡的父母聽到屋子裡的爭吵聲，走了進來，父親大聲訓斥石大慶，說：「打媳婦，算什麼本事，看把你出息的。」石大慶被張賢芝扔孩子的動作嚇蒙了，見父母來詢問，結結巴巴地說：「沒、沒事。這不，扒炕了嗎，我倆商量在哪屋住呢。」父親聽明白了，說：「找一塊三合板，墊在上面，怎麼不能住？虧你念了那麼多的書，這點事都搞不明白？」石大慶說：「爸，我知道了，沒事了。」

  按照老爹這個說法，石大慶找到了一塊寬大的三合板，蓋在了潮濕的地方，鋪上被褥，並沒有影響睡覺。晚上躺在被窩裡的石大慶反思了自己的過激行為，很是後怕。他一邊摸著媳婦豐滿肌滑的身體，一邊道歉說：「老婆，今天是我錯了，不管什麼情況，我不應該動手打你。但是我說的是，不管發生什麼情況，你也不應該把孩子就扔了出來，多危險啊！幸好我手快，要不然就摔到了地上了。」

  張賢芝並沒有表現出後怕的意思，只是輕描淡寫地說：「我也是出於本能，不知道怎麼就扔了出去。」石大慶也沒有往其他方面去想。

  性是調節年輕夫妻關係的最為有效的良方，兩個人經過性愛的溝通，轉眼之間就消除了隔閡。

  張賢芝每天上班後，把孩子交給了婆婆帶，公公婆婆每天忙於家裡家外的活計，還得帶孫子，也很辛苦。張賢芝下班忙著給孩子吃奶，哄孩子玩兒，幫不了家裡做什麼，也引起公婆的微詞，張賢芝倔強的性格受不了一點委屈，一氣之下，就帶著孩子搬到了林場家屬宿舍，那是一排獨門獨院的紅磚房，張賢芝費了很多周折才要到的。

  張賢芝上班的時候把孩子送到一個老太太那裡照顧。剛剛一歲半的小石堅，已經習慣爺爺、奶奶家裡的生活環境，在爺爺、奶奶身邊受到的寵愛。到了陌生的環境，看到那長得像巫婆一樣的老太太，恐懼和無奈給他幼小的心靈里留下了逃避才能安全的記憶，短短几個月的經歷，對他一生的成長都有著深刻的影響。

  小石堅每天都哭哭鬧鬧不願意到老太太那裡去，張賢芝晚上下班把他接回家，他也是抱著媽媽的大腿，一刻不離媽媽。有一次石大慶傍晚時分回家，一進家的大門，正在纏著媽媽的小石堅，一眼就看見從朦朧的暮色中走進來的石大慶，張開兩隻小手喊著：「爸爸回來了，爸爸回來了。」蹣跚地跑了出來。石大慶看到那一刻，一下子就把兒子摟在懷裡，也不知道是心疼還是憐憫，他流下了的眼淚。離開兒子兩個多月了，不到兩歲的孩子還能清晰地記得爸爸的模樣，並且是在昏暗的暮色中，怎能讓他不感慨、不悲涼呢。

  孩子需要親情，需要父親陪伴。父親、母親一個都不能少。

  自從結婚以後，石大慶就到單位組織部登記備案調動老婆工作的事情。類似兩地分居的情況廠里很多人都在排隊等著。他們單位是特大型國企，福利好，待遇高，人們都削尖腦袋往裡鑽。

  自從張賢芝從父母家裡搬出後，石大慶時刻為老婆孩子擔心。

  他也知道一個女人帶著孩子生活的艱辛，長期兩地分居讓他感到惴惴不安，他在思考如何儘快解決夫妻兩地分居問題。他多次到負責幹部調配的廠組織部詢問申請的批覆情況，那組織部部長本身沒有調人的權力，可他不說自己沒有決定權，而是裝作一副原則性很強的樣子，跟你打官腔。每年有限的幾個名額，都得廠里一把手親自過目才能敲定。若聽組織部部長的話，老老實實地論資排輩，想要把她娘倆調到自己身邊，不知要等到猴年馬月。那時候的石大慶還不懂送禮的潛規則，就算他知道了也沒有錢送，就算他有錢了也是拎著一個豬頭找不著廟門。

  那是計劃經濟時代，畫地為牢，在一個單位一干就是一輩子，個人想工作調動是很難辦事。為了一個「鐵飯碗」工作，夫妻長期兩地分居非常普遍。遠的不說，石大慶的叔叔，一九六○年北師大畢業分配到省城教書，找了一個漂亮媳婦是小學老師；他還是幸運的，一年有兩個期假，可以在家裡待的時間長一些，除了寒暑假，老師是沒有探親假的，老婆年紀輕輕的就過著半守寡生活，丈夫同樣處於半光棍狀態。

  叔叔還是個原則性極其強的人，在省重點中學教授政治課，不會搞那些邪門歪道，老婆調工作的事情一切聽從組織安排，等排到他的時候，已經四十開外了；到了二十世紀七十年代老婆孩子終於團聚了，可是沒有房子住，只能住在筒子樓里。所謂的筒子樓，就是原來的學生宿舍。加上丈母娘，一家六口人，擁擠在一間十幾平方米的房子裡，一住又是十幾年。美好的青春時光已經逝去，歉疚老婆孩子的東西太多太多。老婆孩子剛剛團聚沒有兩年，又因為他直爽的性格得罪了領導，被派駐到內蒙古知青點管理知青去了。

  前車之鑑，後車之師。每當石大慶想起自己的老婆孩子正在過著單調艱難的日子，妻子燒著通風不好滿屋煙塵的鍋灶，妻兒對他的期盼時，他的心就陣陣作痛。為夫為父的責任讓他夜不能寐。他不想步他叔叔的後塵，他要努力爭取，主動出擊，自己不爭取沒人想著你。

  石大慶思來想去，不能坐以待斃。經過一番準備，參加工作五六年的石大慶在局（這時廠改成局了）領導眼裡還是個毛孩子。

  石大慶也是初生牛犢不怕虎。心裡想，自己不過一個普通的幹部，近萬人的大企業，領導忙得很，哪裡會想到他呀？

  這種事情直接找局領導，囉哩囉嗦地說了一大堆，領導不見得聽得進去，還有可能產生厭惡感。一把手領導最反感這種事情找他了，尤其年輕人，弄不好這事就堵死了。於是，他就給礦一把手領導寫了一封信，字數不多，卻動情動理，引起了領導的重視。一把手領導看到信件以後找來了組織部部長、人事科長，告訴他們——「把那些排隊調入人員調令全部凍結，首先解決最前兩批在一線工作的大中專畢業生的兩地分居問題，把名單統計過來給我過目。」

  領導不是不辦事，是他不知道職工的訴求。領導一句話，七八個類似情況的一線技術人員在毫不知情的情況下，接到了調動家屬的調令。可把他們樂壞了，他們不知道領導怎麼會如此關心他們這些「不懂規矩」的傻小子們。他們壓根兒想不到是石大慶努力的結果。

  這些人中有他的同學、下屆校友、其他同年參加工作的大中專生。

  就有詹廣利、張衛東、莊政經。他們都非常敬業、能吃苦、肯付出，逐漸成為企業的骨幹力量。

  當石大慶突然接到車間主任通知，讓他到組織部開調令，調家屬工作的那一刻，他都不敢相信自己的耳朵。幸福來得這麼突然，沒有想到，自己給領導寫的信沒有一個月就成功了，真是讓他做夢也沒有想到。

  當晚石大慶請了幾個好友大吃了一頓以示慶賀，那是他第一次喝醉，醉得一塌糊塗。