第172章 內政會議教育衛生業
2024-10-16 21:57:16
作者: 詭術木偶
第172章 內政會議-教育衛生業
詹姆.李斯特到此也算是結束了,他收拾了一下回座位了。
接著就是蔡紹基了,這位從座位上起身的時候,懷中就抱了一捲圖表。
走到支架前先掛好圖紙,然後直接指著圖表開口大聲道:「大家請看,這是咱們西南非洲的文盲率以及育齡兒童失學率曲線表。
大家好好看看,89%和51%,這兩個數字,觸目驚心啊!」
蔡紹基這一先聲奪人的做法,確實引起了大家的注意。
確實很驚心,畢竟南華公司的移民人口增長是越來越快的,隨著大量人口入境,教育方面的數據自然而然跟著變差。
而師資力量的匱乏是造成這一現象的最大制約因素,這一短板將會長期存在。
「大家再看這一張圖,上面是我們的育齡兒童增長率,越來越高啊,但是缺乏師資力量,只能讓這些學童依舊失學。」
隨著移民招募令的推廣,移民中出現了全家一起的現象。
這在早期的留美華人移民中很常見,後來的英國以及德國移民中越來越普遍。
但是早期的英國移民大多是淘金移民,他們來到西南非洲後大部分人都涌集去了金山鎮以及第二金礦區。
這兩個地方聚集了95%的英國移民,因為來的大多是成年白人。
金山鎮和第二金礦區基本上是白人自治為主,這兩個地方沒有教育機構,他們的教育普及率不應該算在南華公司的統計表里。
但是蔡紹基統籌全局,還是算上了。
……
「這裡還有歷年師範學校入學率、師範學校畢業率、師範學院師資力量構成等等,這些問題屬於我們的老大難問題,希望公司能夠給予教育口更多的資源傾斜。」
這傢伙沒像其他人上來總結過去,展望未來,而是直接一上來掛圖表暴露問題。
用現實存在的問題奪人眼球,然後圖窮匕見的要更多的支持和資源。
石錦堂對於蔡紹基的表演並不反感,在他的規劃中教育確實是南華公司現在以及未來最為緊要的一環。
要想實現工業化國家,前置要素就是要有足夠多的合格產業工人,以及源源不斷的高素質產業工人。
歐洲的文藝復興,普及基礎教育,培養了一批又一批的高素質勞動力。
截止到1885年,德國未達到讀寫水平的兒童僅占0.05%,同期英國為1%,法國為4%。
德國的普及義務教育程度,遠遠領先於歐洲其他國家。
德國所招新兵文盲率從2.37%(1875年)降至0.15%(1895年),到1910年時只有0.02%。
以至於1899年,德國艦隊訪問西班牙時,當地人竟驚訝於德國水手們個個都能閱讀他們收到的郵件。
……
「你想要什麼支持?」
蔡紹基聽到石老闆發問,他沉聲道:「我希望公司頒布一個《學齡兒童強制入學令》。
這樣我們就能在幼童這塊把掃盲率降下去,同時加強對初級教育的扶持條件,還有提高教師的工資水平以及提升師資力量的榮譽感。」
聽到這裡,石錦堂眉頭緊了緊,「法令的事會後單獨談,你別說這些寬泛的,有沒有具體措施?」
「我的想法是為低齡學童提供看護服務,讓學生家長能夠解放出來從事生產。
另外放開對初級學校的辦學資質,允許各地方和機構自行組織初級學校。
同時,仿照軍銜制度給予教師同等的晉升榮譽辦法。」
聽完蔡紹基的建議,石錦堂腦子裡不禁閃現出「機關幼兒園」、「廠礦中小學」以及「年資薪金法」,這些名詞來。
「嗯,你的建議可以採納,會後伱再來找我,我們詳談。」
蔡紹基得到了石老闆的許諾,心情自然大好,笑著點頭道:「嗯,好的。」
蔡紹基目的達成,笑眯眯的回座位了。
……
穿著黃色大翻領華服,扎著丸子頭的葉蓉,從座位上起身準備發言。
勞溫.施耐德留在英國照顧待產的艾麗斯沒回來,是以葉蓉代替他出席這次的內政會議。
她腳步輕盈,身姿挺拔,渾身上下洋溢著嫻雅成熟的風韻,引得在場眾人頻頻注目,但是大家都很克制,因為大家都知道這是石總的女人。
葉蓉走過來的時候,忍不住對著石老爺暗送秋波,石錦堂對於這丫頭的放電十分受用,對她報以眨眼微笑。
兩人的甜蜜互動,讓葉蓉心裡暖暖的。
葉蓉的動作十分麻利,快速的掛好圖表後,直接發言。
「這張曲線圖是我們醫藥口歷年收治病患的增長表,同時這裡面也標出了公司新生兒的增長曲線表。
依照石總的指示,開展『嬰幼兒安全哺育宣講』活動以來,公司嬰幼兒的夭折率降到了43‰,比之前的85‰降了一半。
這是可喜的進步,但是我們的進步還不夠,按照石總的要求降低到10‰以內才算及格。
是以我們醫藥口會加倍努力,爭取早日實現石總的標準。
另外根據石總指示,我們醫藥口打算開展接種天花疫苗的持續活動,這項活動將會長期進行下去,每個公司成員都需要參與接種,當然小時候生過天花的可以不參加。
醫藥口目前已經設立了三個中醫藥的泡製工坊,主要生產六味地黃丸,諸葛行軍散、藿香正氣水以及清涼油等中成藥。
另外通過美國強生公司援建了一座西藥工廠,主要生產強生醫藥包產品,醫藥口這邊對於中西醫產品線還需要繼續開拓。
醫藥口已經順勢開展新型疫苗研製工作,前期的攻關目標是白喉、斑疹傷寒以及灰質脊柱髓炎。
為了能夠更好的研製疫苗,醫藥口擬派遣留學生去法國學習新型的醫學理論,順道學習新型的微生物發酵法,還有巴氏滅菌法等先進醫藥理論。
前期派遣人員有10名,這項計劃是同教育口合辦的,具體的計劃詳情大家感興趣的,可以找蔡紹基專員了解。
另外醫藥口業已成立了婦幼保健總醫院在內的各類醫療機構680所,收治病患15.8萬人次,醫藥口生產的醫藥產品共創造了大約2.1億軍票的總產值。
但這其中95%的產值都是公司內部的自我消化,醫藥口仍處於長期虧損階段,這對我們醫藥口的人來說是一種壓力也是動力。
我們的目標是儘快實現醫藥產品的出口創匯,實現盈虧平衡。
另外,我來說下公司的人口增長率,根據我們的統計大概在1%左右。」
葉蓉的發言就是平鋪直敘根本沒有任何多餘的話,照本宣科講完收工。
這丫頭平時可不這樣,和石老闆在一起的時候,話多的不得了。
想來應該是緊張,等她講完,石錦堂對著豎了下大拇指。
葉蓉看到後,悄悄吐了下舌頭,然後收拾圖表,回座位了。
蔡紹基起身補充道:「我們教育口連同醫藥口擬定的歐洲留學計劃一期總計有35人。
這些留學人員都經過思想鑑定,對於公司的忠誠度十分高,他們會在歐洲學習2-3年,花費由教育口和醫藥口分攤。
醫藥口的留學生葉小姐剛才已經講過了,我們教育口派遣的留學生主要學習的造船、鋼鐵、化工、物理以及數學,這些學科都是高精的學科,需要提早布局深入學習。
向歐洲派遣留學生將會是一個長期計劃,各部門可以同我們教育口協商本部門需要的人才派遣及分配問題。」
蔡紹基的話讓會場內的各部門頭頭們都動了心思,一定要趁早同教育口打好關係。
等到留學生回歸之時就是人才的爭奪大戰發起之時,只有提早燒香,日後才能在人才爭奪戰中獲得先機啊。
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(本章完)
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